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莫名辞退员工怎么赔偿
劳动法
辞退员工
有
赔偿
吗?
答:
《劳动合同法》规定了
辞退员工
的相关
赔偿
标准,具体情形如下:1. 若员工因犯错被辞退,即符合《劳动合同法》第三十九条的情形,通常情况下是不需要支付经济补偿金的。2. 若用人单位主动提出解除劳动合同,并符合《劳动合同法》第四十六条的规定,此时员工有权要求获得经济补偿金,补偿标准通常为每满一年...
“疯狂”加速的拼多多:问题多多,“劫难”近在眼前?
答:
从拼多多的通报中,我们可以得到的信息是拼多多员工的工作压力是相对比较大的,已经影响到身心 健康 ,甚至可能严重到危及生命,事件的背后,是什么在逼迫年轻人至死方休?这些都是值得我们思考的。 事件三:“
莫名
其妙”理由
辞退员工
近日,拼多多员工王某在社交媒体上发布同事被抬上救护车的照片,并配以针对拼多多的言论,...
什么情况下可以
赔偿
2n几年
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金,并且该补偿金为劳动者工资的两倍,即所谓的2n。这种情况下,无论用人单位的解除行为是否合法,都需要向劳动者支付2n的
赔偿
金。具体来说,赔偿2n的情况包括:用人单位违法
辞退员工
,而员工不...
没签劳动合同口头
辞退怎么
仲裁
答:
1. 申请劳动仲裁:劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,如果公司在员工入职一个月内未签订书面合同,应自第二个月起支付双倍工资,最长可追溯至11个月。若公司违法
辞退员工
,还需支付
赔偿
金。劳动仲裁...
拒绝加班被
辞退
合法吗?
答:
再者,我们可以通过一个具体的例子来进一步说明这一点。假设一个公司的员工因个人原因无法接受加班,他向公司表达了这一意愿。如果公司因此将其
辞退
,那么这位员工完全有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在这种情况下,公司很可能会因为违反劳动法而受到相应的处罚,并需要
赔偿员工
的经济...
未签订劳动合同
怎么赔偿
答:
5、"事实劳动关系超过一年视同订立无固定期限劳动合同"意味着劳动合同没有确定的终止时间,除非用人单位依法解除合同,否则不能随意
辞退员工
,否则将承担违法解除合同的
赔偿
责任。6、为了维护自身权益,劳动者应主动收集并保管与工作相关的证据,如录用人员花名册、上岗证、工资表、考勤记录以及任何工作相关的...
出了车祸公司想
辞退
我
怎么
办
答:
如果
赔偿
金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。车祸属于无法预知的天灾人祸,如果员工因为车祸成了重度植物人或者去世了,类似于这种极特殊的情况公司才能依法辞退。但仅仅就是需要住院接受治疗,理论上,车祸期间住院治疗的情况下公司还要发放病假救济金的。然而,明目张胆
辞退员工
的公司也不少。本回答所涉及...
长沙一幼师被
开除
后,选择在家长群内检举学校,
如何
站在法律角度看待此事...
答:
目前,英才梅溪湖幼儿园已经被下令整改,要更幼儿园更换所有没有教师资格证的老师,按照合同法规定对
解聘
的老师进行
赔偿
,重新招聘的老师必须要有教师资格证,只要持证上岗才可以。幼儿园跟马女士达成了和解,因为马女士工作没有半年,所以只能赔偿马女士半个月的工资,并把马女士的社保赔偿并结算了马女士一...
退休
人员
劳务合同被
辞退
有
赔偿
吗
怎么
算
答:
1. 劳务合同中,如果合同中有关于
辞退
的约定,那么被辞退的一方将有
赔偿
。2. 如果劳务合同中没有关于辞退的约定,那么被辞退的一方将没有赔偿。3. 对于劳动合同中的当事人,如果被无过错性辞退,那么将有补偿。4. 如果被过错性辞退,那么将没有补偿。5. 如果被违法辞退,那么可以根据经济补偿标准的...
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