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苏州市年度职工月平均工资
...12
年
13年14年 江苏养老保险三金最低标准 以及
工资
最最低标准谢谢_百...
答:
五、2014
年度
参加市区机关事业单位
职工
社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月),缴费基数下限为57848元(4821元/月)。 参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工,2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。 六、以上社会保险费基数的执行时间,
苏州
市区为2014年4月1日。
我在
苏州
,是外地户口,没有工作,可以在苏州交社保吗
答:
申请书等即可。4、 若没有苏州户口,又没有工作单位,可以通过熟人挂靠在一个单位办理城镇
职工
社保,但需要出管理费并且缴纳全部的社保费(包含单位要缴纳的那一部分)。一般是不划算的。5、
苏州市
社保为即时缴纳,除了3个月内欠费可以补交外,再长时间将中断社保关系重新办理,不能补交。
2019
年苏州
工伤赔偿标准,苏州工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
答:
(七)
苏州市
工伤保险护理费 1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上
年度职工月平均工资
的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能...
苏州市
的住房公积金月缴存额是多少?
答:
可参考2018
苏州职工
公积金月缴存额上下限:上限:单位:21900×12%=2628元 个人:21900×12%=2628元 总计:2628+2628=5256元 下限:单位:3030×8%=242.4元 个人:3030×8%=242.4元 总计:243+243=486元 2018
年度苏州
各地缴存基数上限不得超过
苏州市
2017
年度职工月平均工资
的3倍,即21900元,...
苏州
伤残十级赔偿标准
答:
需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上
年度职工月平均工资
为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,...
苏州
伤残十级赔偿标准
答:
需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上
年度职工月平均工资
为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,...
苏州
伤残十级赔偿标准
答:
需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上
年度职工月平均工资
为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,...
苏州
工伤赔偿2022标准
答:
3、工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月发给生活护理费。生活护理费标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级,分别为上年全
市职工月平均工资
的50%、40%、30%。二、职工因工致残,被鉴定为一至十级伤残,享受以下待遇:1、一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上,...
苏州市
工伤保险
答:
3.工伤职工已经评定 伤残等级 并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月发给生活 护理费 。生活护理费标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级,分别为上年全
市职工月平均 工资
的50%、40%、30%。 4.职工因工致残,被鉴定为一至 十级伤残 ,享受以下待遇: 一至四级待遇 ⑴标准:支付...
2022
年
南通
职工平均工资
答:
5500元。根据南通政府资料显示,2022年南通工人
平均工资
是5500元,2022
年工资
不及2021年,较2021年下降了5%。南通,简称“通”,古称通州,别称静海、崇州、崇川,江苏省地级市,南临长江,经苏通大桥、崇启大桥两条跨江通道分别与
苏州市
、上海市跨江相连。
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