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自离可以当天办离职手续吗
自离
不
办理离职手续可以吗
答:
法律分析:
可以
,但劳动者因
自离
给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
自动
离职
有离职证明吗
答:
劳动者应当按照双方约定,
办理
工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析:
自离
是有
离职
证明的,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后...
自离
不
办理离职手续可以吗
答:
可以
,但劳动者因
自离
给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
自离
10天了 问下多久才能
补办离职手续
答:
而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,
当天
口头申请就
可以
结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
在厂里
自离
了,两个星期后才去
办离职手续
行不行?
答:
可以
,用人单位应该依法开具
离职
证明并
办理
档案、社保相关转移
手续
。但劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
旷工两天
可以办离职手续
?
答:
正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于
自离
,需要
办理离职手续
的。办理离职手续的流程:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,...
交了
离职
单不批直接走了算
自离吗
答:
如果签了保密协议,
自离
后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。 3、自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位。 如何
办理离职手续
1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准; 2、填写...
旷离需要
办离职吗
答:
法律分析:正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于
自离
,需要
办理离职手续
的。办理离职手续的流程:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现...
想要
辞职
,公司却让我自行
离职
,我该怎么办?
答:
一、公司应该给员工
办理离职
实际上公司给员工办理离职是公司必须做的,而且这个做法也会影响到员工后续找工作,如果说公司不给员工办理离职的话,那么是违反相关的规定的。其实想辞职的话,一般公司他都是会有一些人事的系统的,只要自己提交了辞职书之后,然后就
可以
走
辞职手续
了,之后有相关的人事和经理...
...
办离职
要提前一个月,比较麻烦所以想
自离
,自离都需要走什么流程...
答:
你都打算
自离
了,就是不需要走程序,直接离开就
可以
了
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