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自离原单位不给离职证明
不给离职证明
怎么办
答:
不辞职直接走人的后果有以下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内
自离
,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在
原单位
知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任;3、自离就没有
离职证明
,还...
离职公司
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人
单位
有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具
离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
没
签合同
自离
,公司会不会给我开
离职证明
?
答:
劳动者辞职到期或者
自离
的,用人
单位
都应当为劳动者开具解除劳动关系
证明
通知书,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
旷离公司
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开离职单 劳动者辞职的,有提交通知用人
单位
和交接工作的法定义务,用人单位有开具
离职证明
的法定义务。劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予
办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。...
旷工
自离
后厂里
不给
办
离职
答:
法律主观:劳动者旷工
自离
要办离职手续,而且造成用人
单位
经济损失的要承担赔偿责任,用人单位单方面解除劳动合同后不需要赔偿。劳动者离职手续:按照双方约定办理工作交接;要求用人单位出具
离职证明
;结清工资支付;要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。旷工自离由用人单位规章制度规定,法律没有明确规定...
自离
公司不开
离职证明
怎么办
视频时间 00:44
属于
自离
,
没
有
离职证明
怎么办?
答:
一般情况下,只要是正常离开的话,
原单位
都不会拒绝出具
离职证明
的,即使一开始丢了,去补办,原单位也是不会拒绝的,没几个单位愿意没事找事。法律依据:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
员工离职未经公司
同意
,公司能否不开
离职证明
答:
开具
离职证明
是用人单位法定的义务,用人单位应该在终止劳动合同时向劳动者出具离职证明,并在十五日内协助劳动者办理档案及社会保险关系转移等手续。劳动者提出离职后,若
单位不同意离职
且不予开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商不成,如用人单位仍然拒绝,劳动者可以到劳动行政部门投诉或...
辞职
单位不给
开
离职证明
怎么办理
答:
用人
单位
违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
自离
公司不开
离职证明
怎么办?
答:
这件事是你不负责任了,因为你离开公司起码要有个交代的事情是你造成的,所以要想要开
离职证明
的话只能是回原公司去和别人好好说,承认错误,希望得到对方的谅解,这样就能给你开出来。
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