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自己离职的工资也要当天结吗
<劳动法>规定
离职
后多少时间结清
工资
?
答:
员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于
自己的工资
不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动
离职的
。
正常
辞职
,
离职
时是不是
要当天
结清
工资
呀
答:
一般正常情况下
离职的
话大部分正规公司是没有办法给你结清
工资
的,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:
离职当天
往往无法正常发放工资,
需要
你填写各种交接表像
我
之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
离职当天
那一天有
工资吗
答:
离职当天
是有
工资
的,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
辞职
之后,
工资
是立即结算的,但是按照法律规定,在办理
离职
手续时,应立即结算工资,如果用人单位,由于各种原因,无法立即支付工资,必须要支付一定的滞纳金。
当天辞职当天
可以
结工资吗
?
答:
法律分析:一般不会,正常情况下
离职
后
的工资
是要在下个月发工资的时候一起发放的。
辞职
批准后不是
当天
结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动合同法》...
工人辞工是不是立马就要结算
工资
?
答:
因为根据劳动法规定,用人单位应当在解除劳动合同或者劳动关系时支付劳动者
的工资
报酬,不得拖延。同时,在用人单位与劳动者之间的合同中,也应当明确约定结算工资的具体时间和方式。如果用人单位未能按时结算工资,则应当承担相应的法律责任。因此,工人辞工后应该及时要求用人单位结算工资,并确保
自己
的合法权益...
离职工资
应该什么时候结清
答:
离职工资
一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。但是各地也有不同规定:1、有的明确指出了
当日
结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
二、劳动者依法
辞职
,用人单位会给劳动者依法一次性结算
工资
的。劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职,用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则,用人单位就是违法,劳动者就应该及时维权来确保
自己的
合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、...
正常
辞职
,
离职
时是不是
要当天
结清
工资
呀?
答:
1、单位应当在
离职的当天
结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人...
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