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自合同签订之日起一年
劳动
合同
规定
一年签
一次吗?可以签几年的合同吗?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工
之日起
满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工
之日起
超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动
合同
的...
答:
法律分析:公司与员工首次签订或续签合同时,超过一个月不满
一年之
内未
签订合同
,这种情况公司做法违法,员工可以主张双倍赔偿。仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
之日起
计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
被骗培训机构签了
合同
怎么办
答:
消费者如果被培训机构欺诈,使得自己在违背真实意思的情况下签订了合同,则当事人应当在自知道或者应当知道撤销事由
之日起一年
内,向法院起诉,主张撤销合同。如果当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权;或
自合同签订之日起
五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。【法律依据】《中华...
简易停车场施工
合同
答:
合同签订后,甲方支付给乙方预付款: ;工程划线部分施工完毕,甲方支付给乙方合同总造价的30%为工程进度款,即: 工程完工,验收合格后,甲方支付给乙方合同总造价35%的余款,即: 留合同总造价的5%为质保金,即: ,
自合同签订之日起一年
期到2天内一次性付清。(甲方在完工后3天内完成工程验收。如3天内未进行验收,双方...
用人单位自用工
之日起
超过一个月不满
一年
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条“用人单位自用工
之日起
超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照...
食品委托加工
合同
范文3篇
答:
第六条验收标准:验收标准由甲乙双方商讨并符合国家相关法律法规要求以实际签订的委托加工合同为准。第七条违约责任:违约责任由甲乙双方商讨后以实际签订的委托加工合同为准。 第八条合同有效期限本委托加工合同有效期限为
一年
,
自合同签订之日起
生效。其他未尽事宜另行以实际签订的委托加工合同为准。 第九条实际签订的委...
企业超过一个月不满
一年
位于劳动者订立书面劳动
合同
应向劳动者每月支付...
答:
要求劳动
合同
必须采用书面形式,有助于强化用人单位和劳动者的法律意识,也可避免用人单位不
签订
书面合同规避劳动法律适用的状况的发生,避免在发生劳动争议时双方的权利、义务因无书面合同而难以确认的情形。法律客观:《 劳动合同法实施条例 》 第六条 用人单位自用工
之日起
超过一个月不满
一年
未与劳动者...
本协议自签定
之日起
跟自本协议签定之日起,表达意思一样吗?
答:
协议书是有广义和狭义之分的契约性文书。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括
合同
、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,...
合同
撤销权除斥期是多长时间法律上如何认定
答:
律师解答合同撤销权的除斥期是五年,
自合同签订之日起
五年内不行合同撤销权的,撤销权消灭。一般来说,当事人应当在知道或者应当知道撤销事由
起一年
内行使撤销权。根据《民法典》第一百五十二条第一款第一、二项、第二款规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之...
在公司做了6年,只签了一次
合同一年
的,后期没签算没
签合同
吗
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
合同之日起
向劳动者每月支付二倍的工资。
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