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自动离职的四种情形
跟公司签订了劳务派遣合同,春节有工资吗??
答:
网上搜索用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》,上面肯定有对非劳动者原因停工停产的,工资应该如何发放的规定。三、加班 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有
四种情况
不得拒绝...
劳动纠纷
的四种
类型和四种处理方式包括什么
答:
劳动纠纷类型:因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、
自动离职
而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷;其他。处理方式:协商、调解、仲裁、诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...
离职
、辞职、辞退、调离的区别。
答:
离职
:没有跟任何人打招呼就走了,又不去向的。辞职:自己主动提出不做了,有报告并征得公司同意的。辞退:是公司提出不用你了,并不是本人自愿的辞工走的。调离:是由于公司的业务需要,调你到另外的岗位去工作的。(有升迁的也有降职的)
富士康公司考勤规定哪
四种情况
属于
离职
答:
2、旷工:是指员工在规定的上下班时间内无故未到岗视为旷工,具体
情形
如下(x为旷工实际时间)a、4小时≤x<8小时,计小过二次行政处分,以实际旷工时间不计薪 b、一天(8个小时),计大过一次,扣一天薪资(连续3天旷工或3个月内累计旷工4天者,以
自动离职
论处)3、未刷卡:指员工上/下班忘打...
厦门
自动离职
可以申请失业补助金吗
答:
厦门
自动离职
不可以申请失业补助金。劳动者主动提出辞职不符合以下失业金领取条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。失业险办理手续有:1、社保...
自动离职
失业金怎么领
答:
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交
四种
材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业...
自动离职
失业金怎么领
答:
主动辞职
领失业金步骤:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交
四种
材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业...
工龄已达30年,未到退休年龄,
自动离职的
话,怎么办
答:
劳动合同法14条规定有以下
四种情形
劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且...
员工
自动离职
以后,该如何领取失业金?
答:
积极自行辞职如何领失业金、企业在解除劳动关系之日前15日内出来派员到各失业险缴纳地的社保中心申请办理下岗上报;社保中心要求本人交纳失业金超出一年以上并达到领到标准的,才可以申请办理领到失业金;申请办理上报中用人单位必须向社保中心提交
四种
原材料,并加盖公司公章。原材料有:位出示的解聘通知书和有...
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