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自动离职有工资拿吗
员工
自动离职有
经济补偿金吗
答:
还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣
工资
作为赔偿。2、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,,得不到补偿金不说,还会要员工交违约金,不给员工办
离职
手续,对今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议参照劳动合同法第三十八条、劳动合同...
员工
自动离职
公司可以不发
工资吗
?
答:
不可以。自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
你好:请问一下
自动离职有工资
可以
拿吗
?事情是这样我在一公司上了几...
答:
按照劳动合同法的规定,你是可以
拿到工资
的,如果公司不给,你可以到当地的劳动监察大队进行投诉或者直接提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
员工
自动离职
后有没
有工资
可拿
视频时间 01:24
自动离职有工资
么?
视频时间 01:24
旷工三天
自动离职有工资吗
答:
一、旷工三天
自动离职还有工资吗
?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假,所以就会选择直接矿工,过几天就打算直接离职了。旷工三天,然后自动离职,其实大家还是
有工资拿
的,旷工和自动离职并不影响大家要求...
自动离职有工资吗
答:
自动离职还有工资吗离职
与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于一些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也不发离职待遇。例如:归侨、侨眷职工因私获批准...
请问
自动离职
后一个月还能
拿到工资吗
?
答:
其他情形,劳动者
自动离职
,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但
工资
是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》...
入职工作十天
自动离职有工资吗
?
答:
上班10天自离一般情况下是
有工资
的。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果因劳动者自离给单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因...
工作了三四天
自动离职有
算
工资
嘛?
答:
工作三四天,及时是
自动离职
,如果交接清楚明白,也是
有工资
的,如果不给可以向劳动监察大队举报, 一般正规的公司不会在乎那点钱的,都会及时结清。
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