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自动离职怎么拿到离职证明
劳动局说公司有权不给开
离职证明
,因为我是
自动离职
,这个说法对不对...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
自动离职
是强行解除与企业的劳动关系的一种行为,终止劳动关系企业就有义务为你开具
离职证明
,所以劳动局说公司有权不给开离职证明的说法是错误的。
事业单位
自动离职
不给
离职证明
档案
怎么
办
答:
劳动者
自动离职
,而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜,那么就无法办理离职手续,也就不能
拿到
解除劳动合同
证明
,最后,导致无法转移劳动者个人档案。建议劳动者与单位协商解除劳动合同事宜,按单位规定办理离职手续,那么拿到解除劳动合同证明,进而才能办理转移劳动者个人档案手续的。
因上班半年手伤了才
自动离职
的公司给开
离职证明
吗
答:
劳动者
自动离职
,不办理离职手续,单位是不会开具
离职证明
的,因此,建议劳动者去单位办理离职手续。
裸辞没有
离职证明怎么
办?
答:
裸辞单位都是不给开具
离职证明
的,如果你的下一家单位一定要离职证明的话。那你就只能和他如实说明情况。这个是不可以弄虚作假的。
自动离职
,没有办离职手续,可以
拿到离职证明
吗?
答:
拿
不到,而且你现在再去办离职手续可能会校对麻烦一点。毕竟你是属于
自动离职
的
自动离职
可以办
离职证明
吗?
答:
可以办理。
辞职快一个月,
离职证明
还没有
拿到
,
怎么
办
答:
法律主观:入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法
取得离职证明
:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律客观:《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明;由劳动行政部门责令改正...
辞职需要开
离职证明
吗
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职证明书
。 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;5、劳动者创业,提供离职证明和失业证,就会享受优惠政策。 三、员工...
辞职后
离职证明
多久可以
拿到
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3...
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