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自动离职公司五险怎么处理
公司
没有签订劳动合同,员工
自动离职
,可以要赔偿吗
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者
自动离职
,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,
公司
相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司...
...换一
公司
,想不辞职直接走,到新单位
五险
一金
怎么办
答:
如果不解除原劳动合同,新
公司
可以无法为你转接社保关系。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及
处理
办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,...
自动离职
算不算工龄
答:
2、职工要求停薪留职,未经
企业
批准而擅自离职的,或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业对其按
自动离职处理
,对其作出除名处理。为此,因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。3、职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前...
给员工买了
五险
一金,没签劳动合同,员工
自动离职
,要求赔偿3个月工资_百 ...
答:
劳动合同不管有没有签,你都不用给他赔偿,你最多只需给他工作应得的那部分,因为他是
自动离职
,并不是你解雇。
自动离职
单位帮垫付个人部分两万养老保险让我退还给单位,不退会
怎样
...
答:
你在这个
公司
上班,你
自动离职
单位替你个人垫付那部分,你肯定得退还的,不要因为这点小事给自己带来以后的不便黑锅如果他真的替你垫付了,你可以到社保局去查一下给没给你垫付,如果没有给你垫付,他说给你垫付了,他也属于欺诈行为,你也可以起诉他。
我想自离,这个月9号提交的辞职报告,
公司
没有
五险
一金,我现在想直接走...
答:
离职
的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你工资到账!最好留出一两天交接时间,不然以你
公司
明目张胆不给缴纳
五险
一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
自动离职
5年了,还没有解除劳动合同
怎么办
?
答:
自动离职
五年了,以后还没有解除劳动合同这种事,可以问
公司
要工资的,毕竟是在他。里面还没结束核桃,那么可以打电话跟他联络,让合同进行解除 。
员工的
五险
中的失业保险,如果
自己辞职
了,在去退保的时候,能拿到失业保 ...
答:
员工的
五险
中的失业保险,如果
自己辞职
了,在去退保的时候,不能拿到失业保险。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放...
哪几种情况主动
离职
后
企业
仍需要赔偿?
答:
二、
公司
未能遵守入职承诺 比如签订入职协议时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交
五险
一金,却没给交。这时候员工提出主动
离职
,可以获得一定赔偿。三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,劳动合同还没未到期...
公司
帮交 一年医疗,现在
离职
,是否需要退回半年医疗费用
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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