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腰间盘突出认定工伤标准
工作时
腰间盘突出
算
工伤
吗?
答:
在只有工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,伤者的情况是否被
认定工伤
,参见《工伤保险条例》第14、15、16条之规定。如果被认定工伤后,一般可以被鉴定为工伤十级伤残。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
由
工伤
引起的
腰间盘突出
可以做伤残坚定吗
答:
您好,
腰间盘突出
要
认定
为
工伤
的前提,必须是在工作中发生的,并且就医的时候,还需医生在病历或出院证明上注明该腰间盘突出是外伤性引起的。如果医生不注明是外伤性引起的,到劳动局就无法认定为工伤。
腰间盘突出
是否属于
工伤
赔偿
标准
答:
1、
腰间盘突出
的
工伤认定
,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的
腰突
与工伤关联。4、入院...
本人工作中腰扭伤,到医院检查带
腰间盘突出
,但是
鉴定工伤
时,腰间盘突出...
答:
问:本人工作中腰扭伤,到医院检查带
腰间盘突出
,但是
鉴定工伤
时,腰间盘突出因说是旧伤不是新伤,腰间盘突出拿掉了,
工伤认定
就是腰扭伤,现在要做劳动能力鉴定了,劳动能力鉴定就只能做腰扭伤的鉴定了吗?(我认为腰间盘突出不是腰扭伤直接造成,也因腰扭伤造成加重啊)。答:君同法律在线咨询为您...
椎
间盘突出鉴定
残疾的
标准
答:
1、
腰间盘突出
的
工伤认定
,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的
腰突
与工伤关联。4、入院...
工作时
腰间盘突出
算
工伤
吗?
定
几级?
答:
根据《劳动能力
鉴定
职工
工伤
与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤。4)急性外伤导致椎
间盘
髓核
突出
,并伴神经刺激征者;...
在单位干活导致
腰间盘突出
能报
工伤
不
答:
劳动者在单位干活导致
腰间盘突出
,是属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保 部门申请
工伤认定
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
在厂里工作,
腰间盘突出
能报
工伤
吗
答:
劳动者在单位干活导致
腰间盘突出
,是属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保 部门申请
工伤认定
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
腰间盘突出
算不算
工伤
答:
按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的
工伤
保险待遇。工伤保险条例中,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。职工有前款第(一)项:(一)在工作时间和工作岗位,已取得革命伤残军人证,因战,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。你所描述情节,个人认为,如果能够
认定
为职业病,...
腰间盘突出
是否属于
工伤
赔偿
标准
答:
1、
腰间盘突出
的
工伤认定
,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的
腰突
与工伤关联。4、入院...
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