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聘干与不聘干对退休有影响吗
我参加工作时是工勤岗位,后取得大专学历,
聘干
,定了科员,股长当了_百 ...
答:
后来也取得了大专以上学历,有的还长期在管理岗位或专业技术岗位工作,有技术职称,但档案里没有
聘干和
转干的审批表,身份就还是工人。这部分人按照国家规定都纳入了当地的社保范围,事业单位大部分仍将这部分人按照工人
退休
。把这部分人的情况搞清楚了,其实也不会太模糊了。
录干、
聘干跟
正常的档案办理的干部身份有什么差别?什么情况下需要办理...
答:
区别不大
聘干
能被提拔吗??
答:
聘干是当年补充干部队伍的重要途径,只是2003年以后要求不再开展了,03年之前
聘干的
人员现在身份和提拔没有问题,但可能需要经过基层党委换届或先提拔到事业单位任领导后过渡。
企业
聘干
转入事业单位算不算干部
答:
【法律依据】《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》 明确禁止“以工代干”或“转干”后,类似
的聘干
行为就不允许再在事业单位出现了。因此,像题主所说的这种情况,如果是已经进行过公务员登记的(参公单位人员也需进行公务员登记),那么恭喜你,说明你已经转身份成功,是地地道道的...
聘干
时间晚于2001年8月不被登记怎么办
答:
提供证明材料,申请特殊情况处理。1、提供证明材料:若认为自己符合聘干登记的条件,但无法进行登记,可以向相关部门提供聘书,工作合同,工资单等材料来证明自己
的聘干
身份和时间。2、申请特殊情况处理:若情况特殊无法进行常规的聘干登记,可以向相关部门申请特殊情况处理,申请特批或豁免相关规定,以获得聘干...
聘干
身份是干部还是工人
答:
工人。现在
聘干
已经没有这个政策了,前几年事业编工人身份的,有自学学历,自身条件达到要求的可以聘干,聘用之后就是干部身份,不过现在工人身份的工勤人员可以转岗,可以转为专技岗或者管理岗,但是身份还是工人身份。
90年业余大学毕业拿
聘干
指标在企业工作,90-92年间算视同缴费吗?
答:
你
的聘干
指标如果是由人事局审批的干部聘任,属事业编制人员,在企业工作也同样享受编内干部身份待遇,所以90-92年间算视同缴费(养老保险)但如果不是人事局批准的聘干,而是公司或企业的工聘干或许就不能算视同缴费了,大体就是这样的。
男,我在企业是
聘干
河南省下的有文件,我明年
退休
,退休金有多少?
答:
聘用干部
随社保
退休
,根据购买社保多少发放退休金。具体多少你可以参考下图自己估算一下。
有转正定级表无
聘干
表,是不是干部身份?急!!!
答:
去编办问问当时进入事业单位核的是什么编制,干部还是职工,不然去人事局工资科问问,看看信息卡片上写的“个人身份”是什么,如果是国家干部就是干部身份,如果是工人,就是职工了。如果你还嫌麻烦,问你们单位财务,他(她)最清楚你是什么身份了。
参公编制、
聘干
身份、副科级于一身,三者间是否矛盾?
答:
1、单位由事业单位改编为参公事业单位,那么人员理应进行参公登记,身份应从纯粹的事业编制转变为参公事业编制,也就是参照公务员管理,可以走行政级别了。2、
聘干
身份,也就是聘用制干部,严格的说是没有事业或行政编制的,大概是单位的工勤编制人员这个意思,所以也无法进行公务员选拨。3、建议你到当地...
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