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聘任制公务员有级别吗
深圳
公务员
普遍实行
聘任制
是不是有点不伦不类?
答:
聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,主要面向专业性较强的职位。《公务员法》对
聘任制公务员有
着相同的定义,还明确职位不得涉及国家秘密。机关
聘任公务员
平等自愿,聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除,不同于通过国考、省考进入国家公务员...
聘任制公务员
聘期有多长?聘任期满后是否会续聘? 薪资水平如何
答:
聘任合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟
聘任公务员
协商确定。首次签订聘任合同的,可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。
聘任制公务员的
任期明确,聘任期满,任用关系自然解除。聘期内实行绩效考核,考核结果作为聘任制公务员获得工资、奖励等的依据。聘期满后根据工作需要可以续聘。聘...
我国
公务员有
哪些实行
聘任制
的条件
答:
其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制
的
是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国
聘任制公务员
制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。
事业单位工作人员是
聘任制
的于
公务员有
何区别
答:
事业单位
聘任制
干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照
公务员的
待遇,但是有些公务员特殊的岗位津贴等,聘任制人员是没有的.当聘任到期,或者解除聘任后,是不能按照公务员辞职或者辞退离职等规定的标准的.
都是
公务员
统一考试进来的,为什么书记员叫
聘任制
,有什么不同
答:
我肯定的告诉你,是行政编制,
聘任制的
意思就是不是终身
制的公务员
。合同时必须签的,还没到时候呢,机关做什么都很慢。
公务员
职位可以实行
聘任制的
范围有哪些?
答:
其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制
的
是机关专业性较强的职位和辅助性职位。 公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国
聘任制公务员
制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。
聘任制公务员
不属于国家公务员了吗
答:
现在
的
政府机关有部分人是
公务员
编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案,不挂名,工资由单位自己或者地方财政...
公务员职位任与职务升降规定适用于委任制和
聘任制公务员
对吗
答:
在实施中有何问题和建议,请及时报告中央组织部、人事部。人事部1995年3月31日印发
的
《国家
公务员
职务任免暂行规定》(人核培发〔1995〕37号)、1996年1月29日印发的《国家公务员职务升降暂行规定》(人发〔1996〕13号)同时废止。 总则: 第一条 为完善公务员职务管理,合理任用公务员,规范公务员职务...
公务员
以后有可能会成为
聘任制
或者合同
制吗
答:
目前是委任制和聘用制并行,公务员短期内不会成为聘任制或者合同制。所谓
聘任制公务员
,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的方式聘用而产生,合同期一般1-5年,也就是说,公务员也可以是合同工,而不再是之前的一经聘用,终身受用的单一用人体制。...
公务员有
哪些任用方式?
答:
选任制 即通过选举
的
方式来确定任用对象的任用方式。选任制比较适用于体现民意的工作人员的任用。我国
公务员
中的各级政府组成人员,均实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。
聘任制
即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。用人单位需与应聘人员签订合同,明确双方的权利义务...
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