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职能部门好还是业务部门好
30岁去国企
业务部门还是职能部门
答:
职能部门
。1、国企
业务部门
岗位学习的是基础的,不需要专业性,职能部门岗位需要专业性,能学习到很多实用的经验。2、2国企业务部门岗位可替代性强,职能部门则是稳定。
职能部门和业务部门
哪个重要
答:
执行由职能部门安排的工作,
职能部门是
企业对内部工作安排的部门,3、管辖范围不同:
业务部门
一般受职能部门指导和管辖,职能部门一般指按职能划分的部门,多指管理部门,在公司体系中承担着一定的职责。
职能
岗
还是业务
岗,你选哪一个?
答:
业务部门
,一个公司的核心部门,容易出成绩,容易有话语权,容易赚的满金满钵。
职能部门
,一个公司的边缘部门,不容易出成绩,只赚稳定的薪水,犯点小错就会如临大敌。如果你选,你愿意进哪个部门?大部分人都愿意选业务部门,但真正让你做抉择时,只有少部分人愿意进业务部门,女性就更少了。压力大...
电信
职能部门和业务部门
哪个好
答:
业务部门的工资是根据业务量决定的,工资不稳定,而电信职能部门的工资稳定,失业风险小。
所以电信的职能部门好
。
业务部门和职能部门
有什么本质上的区别?
答:
结果会说话,人事背负人效,督促其全力加强整理组织业务培训,提高业务人员的业务能力,最终提升人均销售额。 人均绩效指标由 HR 背负,促动 HR 更好的向
业务部门
整理﹑组织﹑提供有效的业务培训;新时代的
职能部门
它变成了一个提供专业职能服务的业务伙伴,从上级相关的管理部门转身变成了对应服务部门,不再是单纯的管理部门的...
如何比较
职能部门
与
业务部门
的绩效
答:
1、
职能部门
更加关注公司的经营目标,重经济效益,保证企业的基本生存,为公司的发展打下良好的经济基础。2、使职能部门与
业务部门
在经营目标上保持一致,减少因部门工作关注的则重点不同而产生的推诿、扯皮等现象。但是,将职能部门的绩效与业务部门业绩挂钩也有一定的弊端,主要表现在:1、关注短期效益,...
业务部门和职能部门
答:
分工差异显著,职责对接各异。1、分工差异:
业务部门
致力于直接实现企业目标,负责一线市场竞争
和
客户互动。
职能部门
则负责制定策略、规划资源,并对下属单位进行组织、指挥。2、职责对接差异:业务部门作为企业与外界交流的桥梁,职能管理部门则专注于内部资源配置和工作分配,确保组织运作高效顺畅。
职能
岗位的晋升是否比
业务部门
更加容易?为什么呢?
答:
从人力和金融的角度来看,专业性很强。单纯停留在专业水平不低于生产、销售、研发地位。甚至在企业的其他时期但是重要的是,如果将这两个主要功能与生产销售等进行比较,可以说是管理部门,相应的生产销售
部门是业务部门
,管理部门履行管理
职能
,需要的是管理能力。看看人力们做的事情是如何培养人,选拔人,...
业务部门和职能部门
哪个年终高
答:
职能部门年终高。1、
业务部门
(BusinessSegment)又称实作部门或直线部门,乃是行政组织中实际执行业务及推动工作之部门,亦即担任直接完成组织目标的工作单位。2、
职能部门是
指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门,职能部门可分为两种类型,一种是职能制(多线制),第二种是直线职能制。3、...
职能部门和业务部门
的区别
答:
1、负责的工作不同
业务部门
又被称为实作部门,或者直线部门,就是行政组织中实现相关业务或者推动工作的部门,担任直接完成组织目标的相关工作单位。职能部门就是组织对下属单位,有一定组织计划,指挥权力的相关部门。2、针对对象也不同 业务部门主要负责对外沟通或者交流,执行
是职能部门
进行安排工作,也是...
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