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职工考勤管理规定
一个工厂采用计时制度算薪资,会有什么优点?
答:
(2)能够 降低人资分歧 在记时薪资方式下,
职工
的收益是可预料的,并不像记件制的公司,常常会由于价格定得不科学、工资计算不精确而引起一系列人资分歧。(3)薪酬核算的劳动量较为小 计时工资的内容和方式简单确立,依据
考勤管理
系统就能进行计算。自然,一些公司在记件薪资方式下能加上绩效考核管理...
哪个银行办理预付卡?
答:
事假、病假按《假期
管理规定
》定义、执行
考勤
计分办法。 1. 迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。 2. 早退。早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。 3. 旷工。旷工一次扣20分。 4. 请假超期。一天扣...
什么叫工时绩效?
答:
1、
考勤
打卡:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集 2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、
职工
休假模块:休假
管理
很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为...
小米公司薪酬
管理
制度
答:
具体功能如下:1、
考勤
签到:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集 2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、
职工
休假模块:休假
管理
很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多...
不定时工作制是什么意思?
答:
京顶科技EDP数字化平台
考勤
工时
管理
系统全业务管理包含以下模块:1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、
职工
休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假...
员工因旷工被辞退工龄有补偿吗?
答:
员工因旷工被辞退工龄是没有补偿的。只要企业有健全的
考勤管理
制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知),该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下,不来上班就应当算旷工,连续旷工几天构成严重的违纪的,是可以辞退的。 一、员工因旷工被辞退工龄有补偿吗?
职工
旷工辞退是没有经济...
我公司
考勤
制度
规定
迟到3次既扣缺勤薪金还要扣除固定绩效工资50%合法吗...
答:
这当然不合法了,目前来说,如果是因为迟到就扣工资的话,这是违反劳动法的。作为
职工
,可以向当地的劳动局进行举报。
当事人周六加班需要打卡吗
答:
2,通常情况下,对于法定休息日安排值班,也应纳入工作日的
考勤管理
,毕竟,假日值班,是出于工作需要,且应作为如常班次进行工作考核。因而,安排值班的班次也必须进行出勤考核,如常打卡记录。3,但不同的单位对各自考勤制度的制定会根据各自实际情况的不同而合理进行拟定。加班,系指除法定或者国家
规定
的...
公司超时加班员工能解除劳动合同吗?
答:
根据你提供的信息可知,一般情况下,员工不能因为公司要求加班而单方面解除劳动合同。在我国,劳动法
规定
,公司应当按照规定向员工支付加班工资,如果公司没有按照规定支付加班工资,员工可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等途径维护自己的权益。如果你加班超时是因为公司强制要求或者违反规定,导致员工身体健康出现...
2020人事部门个人年终工作总结
答:
但也有许多需要完善的地方,我们在这方面也做了一些改进工作,如员工入职的承诺,宿舍的保证金制度,员工入职的书面通知单运用等都进行修改,员工的入职管理工作得到了加强。 3、员工
考勤管理
。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在
规定
时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。考勤管理也是...
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