55问答网
所有问题
当前搜索:
职工社保跟五险一金哪个划算
五险和社保一
样吗
答:
但是,不管我们用什么样的称呼或者称呼来解释这个问题,其实我相信大部分人都会理解,明白其中的含义,所以不管我们怎么称呼,其实都是同一个概念。所以我觉得没必要纠结这样的问题。所以如果我们说你是一个企业的在职
员工
,你需要知道的是企业单位有没有给你正常的
社保
待遇,当然包括
五险一金
。一般情况下,...
交
社保
等于交
五险
吗
答:
交
社保
不等于交
五险
,社保包括基本养老、医疗、失业等三险,也可能包括工伤和生育保险,这些合称“三险
一金
”。国家建立五大
社会保险
制度,保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。社保缴费基数根据
职工
上一年度的月平均工资来确定,其范围为社会平均工资的60%至300%。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
社保
/
五险一金
有什么作用?不懂就白交了!
答:
社保
/
五险一金
有什么作用?不懂就白交了! 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 社保/五险一金有什么作用?不懂就白交了! 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?
社会保险跟五险一金
答:
但是
社保
真正的是“
社会保障
体系”,它包括:社会保险,社会求助,社会福利,社会优抚。前面讲的“
五险一金
”都包含在里面的。其中“五险”
是社会保险
,而“一金”是指社会福利里的居民住房平日买:“社保”就是指买“五险一金”。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
有
五险一金
工资3000
和
没五险一金工资5000
哪个划算
?
答:
生育保险现在已经并入了医疗保险。 住房公积金,是5%到12%。这样算起来,用人单位承担的比例最高能占40%以上。现在全国是各地的
社保
缴费基数下限一般在3500元到4000元以上,按照60%比例推算,每月需要缴纳
五险一金
2100元到2400元。所以说,有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。
五险一金跟社保
有什么不一样
视频时间 00:23
社保跟
商业保险的区别
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 对
职工
而言,
社保
即通常说的"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个...
有
五险一金
工资3000
和
没五险一金工资5000
哪个划算
?
答:
其实这两份工作都算不上好工作,有
五险一金
,工资3000元,到手收入太低;而工资5000元,没有五险一金,虽然到手收入高,但是缺乏
社会保障
。大家好,我
是社保
专家思之想之,有五险一金工资3000,和没五险一金工资5000元,
哪个划算
呢?从到手收入来看,没有五险一金工资5000元的到手收入更高,因为有...
社保是五险一金
吗
答:
社保和五险一金
是不一样的。五险一金包括了社保,社保指:“养老保险”“医疗保险 ”“生育保险”“失业保险 ”“工伤保险 。而五险一金除了社保之外还多了一个住房公积金。1、养老保险,缴满15年杭州,待到达到退休年龄时可每月领取社会发放的生活补助费用。2、医疗保险,也叫医保,生病住院时可通过这...
公司交
社保和
个人交社保的区别
答:
企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别具体如下:1、二者之间的保险的范围的不同,公司交
社保是五险一金
,个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险;2、二者的缴费的比例不同,公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度
员工
的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇
职工
的社保费用大部分都是公司承担的,个人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜