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职工档案里面招工表
工龄怎么认定?有几种情形
答:
【1】企业
职工
根据人事
档案里面
最早的
招工表
或者劳动合同上面的时间为准,也就是初次就业时间。【2】统招学历的大学毕业生根据就业报到证(派遣证)上面的报到时间为准。【3】事业单位干部根据招收录用干部审批表上的落款时间来确定工龄。初次就业的时间确定后,就可以开始计算工龄了,如果中间有间断,档案里面...
通过劳动局
招工
的是正式
员工
吗
答:
法律分析:在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,
招工表
交到单位,存入
职工档案
,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革...
现在到退休年龄办退休时
档案里的招工表
丢失年龄如何界定?
答:
按最原始记录认定,如入职登记表、工资定级表等
有
档案
没有工资表能算工龄吗
答:
职工档案
资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案
招工表
有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革...
有
档案
没有工资表能算工龄吗
答:
职工档案
资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案
招工表
有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革...
合同工申办病退社保局说要
招工表
是吗
答:
工龄按你
档案里
记录的工作年限为准。如果单位把你06年入职登记表或者
招工表
放入档案,工龄就是06年开始的。将来退休计算工龄也是看档案里记录的工作年限 社保是计算缴费年限,缴费一个月累计一个月,退休时就按你实际缴费年限计算,这个你平时可以在参保地社保局网上注册查询。一般原来单位里曾有档案里缺...
...多年
档案
中只有加盖劳动局公章的合同书没有
招工表
,能55岁退休吗...
答:
没有
招工表
,不影响按特殊工种退休。
职工
从事井下工作20多年,只要有井下工作年限的证明材料,没有招工表,不影响按特殊工种退休,因为确定特殊工种退休的条件是年龄和特殊工作年限,与参工时间没有关系。但没有招工表,可能影响视同缴费年限的认定,建议职工到当初办理录用手续的劳动部门查找录用通知书存根...
职工
干过临时工有原始工资表但人事
档案
没有记录能算工龄吗
答:
职工档案
资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案
招工表
有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革...
88年的有
招工
指标的
档案
因单位不见了,在哪里能找到
答:
必须要有
招工表
,有了这 档案,招工,指标 在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入
职工档案
,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这 ...
我的
档案
资料只有劳动部门的
招工表
和上班录取通知书能正常退休吗?_百 ...
答:
只要你有
招工档案
,只要你交够了社保年限,是可以正常退休的。
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