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职工教育经费按工资多少计提
每个月
计提多少工资
是
根据
什么的
答:
计提本来就是预估,是可以不一样的,一般都是
根据
平常企业要发
多少工资
来估的。
计提工资
,在下月计提时应该调整上个月的差额。在年终计提12月工资时时先不要结帐,等12月工资出来了照实计提,否则提多了在年终汇缴清算时,是需要要纳税调的。财务核算里,每月的计提工资指的是,本月工资在下月发放的...
...
工资
总额一定比例
计提
的公会经费及
职工教育经费
应计入管理费用...
答:
企业
按职工工资
总额一定比例
计提
的公会经费及
职工教育经费
应计入管理费用。( 错 )管理人员的计入管理费用;生产工人的计入生产成本;车间管理人员的计入制造费用;销售人员的计入销售费用;在建工程人员的计入在建工程
职工教育经费
每月都要
按工资计提
还是等发生了实报实销?
答:
按新税法和会计准则规定,
教育经费
不得预先
计提
,在实际发生的时候实报实销。实际发生的时候,借 成本费用科目 贷 应付
职工
薪酬-教育经费 借 应付职工薪酬-教育经费 贷 银行存款等
计提
的费用有哪些
答:
需在季度末、半年度末或年度末缴纳的行政性费用,如需在季度末或年末一次性缴纳的排污费、水资源费等;三、固定资产折旧、无形资产摊销:此类费用,也有"
计提
"性质,需要按一定规则,在每月末结账业务处理前,计提相关费用入账,同时具有"摊销"性质;四、
工资
、社保费用:因当期不能及时核算出准确的工资数额及实...
给企业交五险一金会计分录怎么做啊
答:
借:管理费用等成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 3、
职工工资计提
(按应付工资计提)借:管理费用等成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保(扣除个人负担社保)贷:银行存款(实发工资)...
请问工会经费和
职工教育经费
是不是全部作为管理费用核算?
答:
2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业
根据
有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目可按“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“
职工教育经费
”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份...
冲减多
计提
的
工资
是怎样做的?
答:
一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及
按工资计提
的职工福利费、工会经费、
职工教育经费
、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
冲减多
计提
的
工资
是怎样做的?
答:
一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及
按工资计提
的职工福利费、工会经费、
职工教育经费
、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
冲减多
计提
的
工资
是怎样做的
答:
一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及
按工资计提
的职工福利费、工会经费、
职工教育经费
、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
冲减多
计提
的
工资
答:
一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及
按工资计提
的职工福利费、工会经费、
职工教育经费
、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
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