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职工住院工会慰问
工会
以事后知
职工住院
不发放
慰问
品违法吗
答:
违法。根据查询《基层
工会
经费收支管理办法》第十八条规定显示,
职工住院
时是享受福利待遇和
慰问
品的,工会事后知道职工住院却不发放慰问品是违法的。工会,或称劳工总会、工人联合会,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
工会
有哪些
慰问
品
答:
2.大病
慰问
:
员工住院
一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重...
工会
退休
职工慰问
金发放标准
答:
7. 生病
住院慰问
:
工会
会员或其直系亲属(配偶、子女、父母)生病住院时,可给予一定金额的慰问金,标准为3000元。8. 丧事慰问:工会会员或其直系亲属(配偶、子女、父母)去世时,可给予一定金额的慰问金,标准为3000元。工会退休
职工慰问
金申请流程如下:1. 填写职工慰问申请表。2. 所在部门领导或分...
单位
工会
可
慰问职工
生病家属吗
答:
法律分析:
工会
是可以
慰问
生病的
职工
,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
余杭区
工会慰问住院
病人慰问金是多少
答:
1000至2000元。根据查询余杭区工会介绍得知,本公会
慰问
金发放标准为
住院
未实施手术者,发放500元慰问金;住院并实施手术者,发放1000至2000元慰问金;重大恶性疾病者,发放2000元慰问金。杭州市余杭区
总工会
,根据工会的性质和任务,工会履行“维护、参与、教育、建设”四项职能,重点突出和履行“维护”职能...
工会慰问
生病
职工
制度
答:
法律分析:为进一步规范自治区残联机关
工会
工作,体现会机关工会对全体干部
职工
的关怀,不断增强干部职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍,特制定本制度。生病
慰问
:干部职工及退休老干部、职工在各医院
住院
的,由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关
人员
共同到医院去探视、慰问。在...
工会住院慰问
金需要什么证明
答:
法律分析:要疾病证明和出院小结,
慰问
金不要,医疗补助要,
员工
互助捐献也不要,就医疗补助和二次报销要提供 法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
2021年
工会慰问
标准
答:
2、工会会员生日
慰问
可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病
住院
可以给予不超过600元的慰问金。中华全国
总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民...
工会住院慰问
,什么医院都可以报销吗
答:
工会住院慰问
,不是什么医院都可以报销。根据查询相关公开资料信息显示,持有工会会员卡,符合法定劳动年龄,在医保指定的三级以上医院住院的在职工会会员,可领取慰问金。要在医保指定的三级以上医院报销。
宁波
工会职工住院慰问
金发放方式?
答:
工会会员生病
住院慰问
金怎么发放,这要根据各个单位(企业)的相关情况以及工会对会员生病住院慰问金发放的相关规定而言。一般情况下,工会会员生病
住院工会
领导(或委托会员)可以直接到医院看望并送上慰问金;若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里;也可以由生病...
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