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职场中的强势是好还是坏
职场
管理者遇到听话的下属
是好还是坏
?
答:
他负责的核心技术,听话就
是
没有反叛精神,就可能没有创新精神,技术就难以进步。所以,一个称职的上司,应该可以驾驭手下多种性格的人,有听话的,也有不听话的,还有表面听话实际不听话的人,你要根据工作内容和性质,来管理他们。当你能驾驭各种下属之后,你才能在
职场上
行稳致远。
太好脾气的人在
职场上是
不是容易受欺负?
答:
3. 人际关系
中的
被动:好脾气的员工往往在人际关系中较为被动,容易被他人支配。这可能导致他们在职场关系中处于不利地位,进而容易受到欺负。4. 缺乏自我发展空间:由于好脾气的员工很少提出自己的需求和意见,他们可能在职业发展中缺乏主动性,导致自己的潜力得不到充分发挥。为了在
职场中
更好地保护自己...
在
职场中
,你见过最坏的人是什么样的?为什么呢?
答:
给你说说我在
职场中
见过最坏的人:几年前,公司为拓展某个细分领域的业务,老板经人介绍,从同行业高薪挖来个高管。为表诚意,人还没来,老板就预先支付了半年薪水。听老板介绍,此人履历光鲜,行业人脉等各种资源丰富。他的加盟,势必能让公司在这个领域崭露头角。公司上下都很期待,希望在这位神秘...
单位里敢跟领导叫板的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
一般来说,在绝大多数情况下,单位里的员工应该是服从老板的管理,听老板的话,从不敢顶撞老板的。……这
是职场上的
常态。但是,在现实的职场上,确实有个别员工敢于不听从老板的命令,甚至顶撞老板。……这些员工之所以会如此,当然是因为他们心中有所倚仗。至于他们的底气来自何处的问题,大致可以分析...
在单位
里
做个有心计的人,对自己
是好还是坏
?
答:
不能认为在工作中忍受生气是好事。其实不是那样的。因为,当你受到别人的欺负,无理取闹的时候,如果你只是忍着骂,不拿出自己的态度,别人很可能会被认为是软柿子。别人都把你当成软柿子。那么你就不能再反抗了,所以别忘了在适当的时候拿出自己的态度,让我觉得你不
是好
欺负的。最后要静下心来。在...
公司
中的
真坏人与假好人,到底哪一种才最可怕?
答:
当然,现代社会中,这种伦理观已被法律所不容。但这个伦理观说明了一个规律,假好人,有时候
是
你身边最亲近的人,而最亲近的人一旦伤害了你,其伤害必然更大、更久远、更可怕。这就是职场,你还有在
职场中好好
的保护自己,才是最重要的,所以说我们在职场中不能一味的信任别人,害人之心不可有,...
职场中
,那些在老板面前不敢吱声,背后却数落老板一无是处的人可靠吗?
答:
他们保留不住秘密,很容易会抓你的小辫子。很多前辈都会告诉大家,在
职场当中
不要相信任何人,你能够相信的就是你自己,
好好
的做好自己的事情就可以千万不要在背后说领导的坏话。而且大家也不要在私下和公司
里的
同事来往,他们不一定是为你好,有可能都是带着目的性接近你。任何人在职场当中都要保留一...
职场中
,委曲求全是懦弱的表现
还是
高智商的表现?
视频时间 00:25
职场中
要时刻注意自己行为,哪些行为容易引起领导的反感?
答:
不管你现在所处的环境
是好还是坏
,你身边的人际关系是否让你感受到绝望,出门打拼还是要注意万事谨慎小心。很多人都知道“少说话,多做事”这个道理,在
职场上
有几种行为,特别容易让领导、同事反感,所以我们一定要切忌,小心避免。1. 遇事不要总推责任很多人都不愿意自己受到半分委屈,自己一吃亏马上就...
在
职场
生活中,领导喜欢坚持己见的员工
还是
逆来顺受的员工?
答:
我觉得在
职场
生活中,领导喜欢两者融合的员工,他既要有自己的意见,不能够人云亦云,同样的也不能够逆来顺受。我觉得在职场生活中,领导最喜欢的应该是有情商并且有能力的员工。每个领导他喜欢的标准不一样,可能有些人喜欢大大咧咧的性格,有些人喜欢比较内敛的性格。但是不管从哪方面来说,领导肯定...
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