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职场一定要给领导送礼吗
刚加入个公司,
需要
立马
给领导送礼吗
?
答:
职场
失败过的人心里都有不能触碰的东西,无论是希望破灭的失落,还是依靠的人所带来的伤害,这个死结会跟随她们一辈子,有朝一日,当自己成为领导,保证会成为爱收礼的领导,不知不觉也会走上违法违纪道路。工作上当然不是
必须要给领导送礼
,事实上,如果你“送礼水平很差”,你“送礼”反而会导致领导...
要给领导送礼吗
?都应该注意些什么?
答:
对大部分人来说,
给领导送礼
,是件烧脑又抓心的事情,记住这些大实话,相信你用得上。 一、不要临时抱佛脚,更不可“人走茶就凉”,感情基础很关键领导也是人,见着面了打打招呼,逢年过节发个信息,真诚的关心他,任何关系的建立和维护都
需要
基础。不要轻视暂时失势或者退休、下位的人,尊重...
被
领导
提拔后,要不
要送礼
感谢?
答:
因此,表达感激的方式有时可以改变。当他
需要
你时,无条件地支持他,帮助他并提供建议。这就是表示感谢。2、
送礼
不如请吃饭。有时候,感激之情只是停留在嘴唇上,这是绝对不可能的,你
必须
通过实际行动表现出来。但是
送礼物
和直接送钱不一样。它太俗气了,很容易
给领导
者带来麻烦。中国的酒桌文化源远...
职场
中,
领导对
你有帮助,是否
送礼物呢
?
答:
所以不会因为你送他礼物就重用你,许多领导者会拒绝接受礼物,特别是那些非常有能力工作的人,他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。在这些人的心目中,只要有足够的能力,就会受到领导的尊重。事实上,在
职场
中,本事越高的人,不仅不喜欢给他们的
领导送礼物
,而且他们得到重用的几率越大。
想晋升
一定要给领导送礼吗
?
答:
我觉得不
一定
的 有些升职是要靠自己的实际能力才能实现的。并不是
要给领导送礼
才能升职。所以我们不要耍小手段,我们要靠自己的实力,这样争取的机会才是最好的,才是踏实的。只要自己工作努力,我相信一定能得到领导的赏识。
你觉得下属有必要
给领导
送烟酒来讨好他吗?为什么呢?
答:
虽然下属没有义务
给领导
送烟酒,但下属也要适当表达
对领导
的提拔和关心。这也是人情往来的需要,所以适当
给老板
点烟酒是很正常的。只要原则上不犯错误,就没有错。中心思想是做自己喜欢的事情。
送礼
不一定是贿赂。中国行走的成语“礼尚往来,来而不至,来而不至”是一种人情往来。
礼物
不
一定要
珍贵。看...
下属有必要
给领导
送烟酒来讨好他吗?你会这么做吗?
答:
对于在
职场
上有没有必要去
给领导
送烟酒来,小编认为这个问题在不同的年龄段里
一定
回答不一样,相信对于七零后或者八零后他们可能想的更多的不是要不要的问题,而是送烟酒就能讨好
领导吗
这个问题?而对于九零后或者零零后来说,他们认为自己在职场中付出劳动,领导给他们发工资这事天经地义,完全没必要去...
入职半年该不该
给领导送礼
?
答:
最后再说,不想在这打扰领导办公太久,但是入职半年没有正式拜访过觉得不太好,是否方便晚上下班/周末/假日去拜访一下。领导一般会说,不用不用,年轻人把工作干好就行了。然后
送礼
的前一天或当天打电话
给领导
,问是否方便去拜访,这时就能看出你的领导是否真的愿意让你来拜访了。去领导家不要聊领导的...
很多人为了升职会
给领导送礼
,这样真的值得吗?
答:
三、我个人并不喜欢
给领导送礼
。我个人在
职场
中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作,平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼,因为我觉得这种方式是不正确的。而且给领导进行送礼,在职场中只会让同事觉得比较反感。
领导
有意要提拔,该不该乘热打铁
送礼呢
?
答:
表达自己的感激,如果提拔还并不明确或者只是提及的话,可以先不要
送礼
,等结果明确出来之后根据你
对领导
的规则办公室,请领导吃顿饭,然后送点
礼物
挺好的。没有领导不喜欢礼物,领导喜欢的其实不是礼物,而是你对他的尊敬和感激,这样的话,他觉得自己识别了一个好的人才,也得到了感激。
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