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职代会提案和合理化建议的区别
职工代表大会
决定是否具有法律效力?
答:
职工代表大会
决定不具有法律效力。但是有一定的定强制力和约束力,从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。职工代表大会拥有对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力,因此,职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构...
职工代表大会
有那些权利??
答:
三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;四、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的
建议
。对工作卓有成绩的干部,可以建议给予奖励,包括晋级、提职。对不称职的干部,可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私,造成严重后果的干部,可以建议...
民营企业
职代会
方案
答:
第九条
职代会的
主要职权包括:(一)知情建议权。定期听取企业发展规划和生产经营情况的通报,组织职工提出
合理化建议
和意见。(二)协商共决权。审议通过建立集体合同和工资集体协商协议制度的草案;讨论审议或决定工资、福利、劳动安全保护、奖励与惩罚、休息休假、职工培训、参加社会保险等涉及职工权益的...
职代会
会议纪要格式
答:
阳柏主席在最后的总结发言中强调了
职代会的
重要地位和作用,并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工,另一方面要将职工的意见
和建议
带上来,让大家积极参与公司的管理,为公司的发展出谋划策。 职代会会议纪要格式 [篇2] 时间:二OO六年五月十八日 地点: 出席: 瑞 秀梅...
国有企业中( )是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的...
答:
每次开
职工代表大会
,都要在会议前收集
提案
,在开会时组织职工代表讨论。这一过程,其实就是采集群众意见的过程,也是收集
合理化建议的
过程。对于领导决策、改进工作方法,创新工作思路,无疑会起到十分重要的作用。第三、职工代表大会有利于加强班子建设。一个集体的工作搞的如何,有没有创新,有没有效益...
职工代表大会的
工作机构是
答:
对本年度的工作进行安排。3、
职工代表大会
有利于增强民主管理。每次开职工代表大会,都要在会议前收集
提案
,在开会时组织职工代表讨论。4、这一过程,其实就是采集群众意见的过程,也是收集
合理化建议的
过程。对于领导决策、改进工作方法,创新工作思路,无疑会起到十分重要的作用。
民营企业
职代会
方案
答:
第九条
职代会的
主要职权:(一)知情建议权。定期听取区域性小型民营企业发展规划和生产经营情况的通报,组织职工围绕企业发展规划、经营方针目标、技术改造与技术进步等企业发展的重大问题提出
合理化建议
和意见。(二)协商共决权。审议通过建立平等协商签订集体合同和工资集体协商协议制度的草案;讨论审议或...
退休职工 职工大会
答:
(2)职工代表
提案
(意见)处理制度 ①征集提案,要结合
职代会
工作进行,企业每半年征集一次。②凡征集的提案,由工会负责分类整理。建立提案卡,交有关领导或部门认真研究处理和解答。③领导对提案解答处理期限,从接到提案之日起,不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后...
如何加强
职代会
制度建设
答:
职代会
必须围绕企业生产经营中心,建立与健全职工建功立业激励制度,把依靠科技进步和提高劳动者素质,作为开展劳动竞赛,提高竞赛整体水平的根本措施。要从企业生存发展的战略高度,增强危机感和紧迫感。要以维护职工根本利益为出发点,把积极推广应用新业务新技术、开展业务技术攻关和群众性的提
合理化建议
活动纳入劳动竞赛。
如何申请成立
职工代表大会
?
答:
(4)
职工代表大会
审议通过的事项和决议应当在闭会后向全体职工公布。职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力,未经职工代表大会重新审议通过不得变更。最后,关于工会
与职代会的区别
,职代会是协调企事业单位劳动关系的重要制度,是职工行使民主管理权力的机构,企事业单位...
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