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职业病防治工作实行什么原则
新修订
的职业病防治
法于
什么
公布
实施
答:
法律分析:新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布
实施的
。2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三条
职业病防治工作
坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关...
职业
健康管理坚持什么
的原则
答:
法律分析:职业卫生管理与
职业病防治工作
坚持“预防为主、防治结合”。法律依据:《国家职业卫生标准管理办法》第一条 为加强国家职业卫生标准的管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条 对下列需要在全国范围内统一的技术要求,须制定国家职业卫生标准:(...
职业病防治工作
坚持
什么
方针
答:
工会组织依法对
职业病防治工作
进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。国家
实行职业
卫生监督制度:卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治...
职业病防治的
三级预防
原则
答:
或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。\x0d\x0a②二级预防,对作业工人
实施
健康监护、早期发现职业损害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。\x0d\x0a③三级预防,对乙患
职业病的
患者积极治疗,促进健康。三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做好三级预防。
我国
职业病防治工作的
基本方针是
答:
我国
职业病防治工作的
基本方针是预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病...
职业病预防工作
坚持
什么
方针
答:
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料。限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三条
职业病防治工作
坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,
实行
分类管理、综合治理。
职业病防治工作
坚持
什么
的方针
实行
分类管理综合治理
答:
在职业病防治法中,防治结合主要体现在以下几个方面:(1)在做好建设项目职业病防护设施“三同时”、预防职业病危害产生的同时,要抓好现有用人单位的职业病危害治理。(2)用人单位在
职业病防治工作
中,要将“防”和“治”有机地结合起来。要通过作业场所检测、评价等管理机制,建立职业病危害识别、评价...
对
职业病防治工作
及职业病危害检测
答:
县级以上人民政府、卫生行政部门、劳动保障行政部门(职业卫生监督管理部门)应当加强沟通,密切配合,按照各自职责分工,依法行使职权,承担责任。二、职业病防治坚持的方针
职业病防治工作
坚持预防为主、防治结合的方针,
实行
分类管理、综合治理
的原则
。“预防为主,防治结合”的方针,是根据职业病可以预防,但是...
职业病防治
法通过的时间为
答:
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病防治工作
坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,
实行
分类管理、综合治理。一、职工被认定为患职业病...
结合工作实际,谈谈对职业病防治法和
职业病防治工作的
了解
答:
—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—
职业病防治工作
纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和
实施
方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全...
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