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职业生涯规划三个理论核心观点
职业生涯规划
有哪些
理论
?
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为
职业规划
的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、
职业发展理论
——是从发展的
观点
来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3
、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业生涯规划理论
主要有哪些?
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为
职业规划
的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、
职业发展理论
——是从发展的
观点
来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3
、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业生涯规划
的基础是什么
答:
职业生涯规划
的基础:1、理性决策理论:源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为
职业规划
的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论:是从发展的
观点
来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3
、心理
发展理论
:用心理分析的方法研究职业...
职业生涯规划
这门课的
理论
基础,主要建立在西方哪些理论基础上_百度知 ...
答:
理论基础:1.理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为
职业规划
的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2.
职业发展理论
——是从发展的
观点
来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3
.心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择...
职业生涯规划三个核心
要素是什么?
答:
一个完整的
职业规划
由职业定位、目标设定和通道设计
三个
要素构成。1、职业定位:即清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个
生涯发展
历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位是职业规划及
职业发展
的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大,那必然意味着接下来职业...
职业生涯规划理论
的四种类型有哪些?
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为
职业规划
的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、
职业发展理论
——是从发展的
观点
来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3
、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业生涯规划
的
核心
是
答:
职业生涯规划
的
核心
是职业生涯目标的确定。职业生涯规划的核心是:职业定位,清晰的明确一个人在职业上的发展方向;目标设定,在准确地对自己和环境做出了评估之后,可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标;具体措施,包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。职业定位:职业定位是
职业规划
及职业发展的...
生涯发展理论
概述
答:
然而,舒伯是这一理论的集大成者;他是美国生涯辅导理论的大师,其生涯发展理论综合了差异心理学、发展心理学、人格心理学以及职业社会学的长期研究结果,系统地提出了有关生涯发展的观点。 二、舒伯
职业生涯发展理论
的主要观点 舒伯关于职业生涯的
核心观点
是自我概念。自我概念是我们对“我是谁”以及“我看来像什么”的...
职业生涯规划
有
三个核心
要素是:
答:
职业生涯规划
的
三个核心
要素包括:A. 明确的发展方向 B. 基于现实条件的资源整合 D. 通过实践过程的丰富体验 正确答案:ABD
生涯规划
的基本原则是什么?
答:
4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已 5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长是否对自己产生内在激励作用 6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?7.全程原则:拟定
生涯规划
时必须考虑到
生涯发展
的整个历程,作全程的考虑。8.具体原则...
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