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职业生涯规划4大原则
职业生涯规划
的调整
原则
是什么?
答:
职业生涯规划
调整
原则
:1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
大学生
职业生涯规划
的基本
原则
是什么
答:
兴趣与职业选择 二、职业兴趣探索 第四节 性格 一、性格与职业选择 二、职业性格探索 第五节 能力 一、能力分类 二、能力倾向探索 第七章 大学生
职业生涯规划
的制定与实施 第一节 大学生职业生涯规划的主要
原则
一、目标导向 二、可行性 三、时向梯度 四...
制定
职业生涯规划
的
原则
是什么?
答:
制定
职业生涯规划
的十大
原则
:1.清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.挑战性原则。目标或措施是具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?3.变动性原则。目标或措施是否有弹性或缓冲性? 是否能随着环境的变化而作调整?4.一致性原则。主要目标与分目标是否一致?目标...
职业生涯规划
需坚持的
原则
答:
职业生涯规划
本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。4. 动态目标
原则
。一般来说,组织是...
职业生涯规划
的
原则
是什么?
答:
大学生
职业生涯规划
应遵循的基本
原则
主要有:1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力,以社会需求作为出发点和归宿,这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时,应以所学专业为依据,如果所选非专业,即如在参加...
职业生涯规划
的
原则
答:
目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?4.挑战性
原则
:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?5.激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?7.全程原则:拟定
生涯规划
时...
职业生涯规划
应遵循的八大
原则
是什么?
答:
职业生涯规划
本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。 4. 动态目标
原则
。医疗器械人才网表示...
职业生涯规划
应遵循哪些基本
原则
?
答:
大学生
职业生涯规划
应遵循的基本
原则
主要有:1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力,以社会需求作为出发点和归宿,这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时,应以所学专业为依据,如果所选非专业,即如在参加...
职业生涯规划
八条
原则
包括哪些内容
答:
4、挑战性
原则
:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否对自己产生内在激励作用?6、合作性原则:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性?7、全程原则:拟定
生涯规划
时,必须考虑到
生涯发展
的整个历程,作全程考虑。8、具体原则:...
职业规划
应遵循哪些
原则
答:
职业生涯规划
应遵循的
原则
:①实事求是 准确的自我认识和 自我评价 是制定个人职业计划的前提。②要切实可行 首先,个人的职业目标一定要同自己的能力,个人特质及工作适应性相符合,一个学历不高又无专业特长的职员,却一心想进入管理层,在现代企业中显然不切实际。其次,个人职业目标和职业道路确定,要...
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