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职业生涯管理概念是什么
进行组织
职业生涯管理
的基本步骤
答:
进行组织
职业生涯管理
的基本步骤如下:第一,进行岗位分析;第二,进行员工基本素质测评;第三,建立与职业生涯管理相配套的员工培训与开发体系;第四,制定较为完备的人力资源规划;第五,制定完整、有序的职业生涯管理制度与方法。
职业生涯
的
定义
和意义
答:
义 根据中国职业规划师协会
定义
:所谓
职业生涯
,是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体,在其生涯中占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程,有着种种不同的可能:有的人从事这种职业,有的人从事那种职业;有的人一生变换多种职业,有的人终身位于一个岗位上;有的人不断追求、...
你认为
什么是职业生涯
规划
答:
职业生涯是
指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一...
职业生涯管理
的核心是( )
答:
根据中国职业规划师协会的
定义
:
职业生涯管理是
现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动,现代企业管理学如MBA、EMBA等将职业生涯管理看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。职业计划是以个体的价值实现和增值为目的,个人价值的...
职业生涯
规划的名词解释
答:
名词解释:
职业生涯
规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业...
职业生涯
规划,职业的内涵
是什么
答:
职业生涯
规划 一、职业生涯规划的
含义
(一)所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。(二)按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、...
什么是职业生涯
规划?
答:
职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的
职业生涯管理
体系还可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值...
什么是职业生涯
规划?有什么意义呢?
答:
职业生涯
规划的目的和意义的意思:有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标,每个人的人生不仅与收入有关,还与自己的生涯规划发展有关。职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力;职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会;职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。有目标的人才能抗拒短期的...
大学生
职业生涯
规划课程考试重点
答:
舒伯_自我
概念是
其
生涯
发展理论的核心重点。施恩_
职业
锚:个人进入工作情境后,与动机、需要,价值观,才干相符合。克朗伯兹:生涯决定社会学习理论影响因素_遗传因素和特殊的能力,学习经验,环境状况和事件,工作取向的技能。与职业相关的能力分为三个层次:一般能力,又称智力、
管理
能力和人际交往能力、专门...
什么是职业生涯
规划?
答:
名词解释:
职业生涯
规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业...
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