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考上事业单位要付违约金吗
事业单位
辞职
违约金
怎么算?试用期也要赔吗?如果是又
考了
公务员呢?
答:
根据劳动合同法规定,只有在两种情况下用人
单位
才可以和劳动者约定
违约金
。一是提供专项培训并约定服务期限的,二是竞业禁止的。如果你不存在这两种情况是不用赔偿的。
考上
公务员原
单位要违约金吗
答:
签订劳动合同是否
交违约金
取决于,你在签协议时有没有明确注明:如果你考取公务员,此协议自行作废之类的话。如果当初没有声明,你就应该
支付违约金
,当然了,你可以和他们协商解决,把损失降低到最低。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人
单位
和学校三方在...
应届生签
了事业单位
,签三方有
违约金
,但是又不想去了怎么办???_百度知...
答:
法律规定可以
违约金吗
?违约金本来就是浮云!三方协议也就是学校为了统计就业率的,其实一点实际作用都没有,不能形成法律约束效力!不想去了直接不去就可以!不用
交违约金
,他们不敢怎么样的!
事业单位
服务期
考上
公务员
要交违约金吗
答:
一、劳动合同中的约定
事业单位
与工作人员签订的劳动合同中,通常会明确规定双方的权利和义务,包括服务期限、违约责任等内容。如果合同中明确规定了
考上
公务员
需要支付违约金
的条款,那么工作人员在考上公务员后,应当按照合同约定支付相应的违约金。二、事业单位的规定 除了劳动合同中的约定,事业单位也可能...
已经签
了
三方协议,后来又
考上
公务员,
要交
三千块钱
违约金吗
?_百度...
答:
不需要缴纳违约金。三方协议范本第十一条规定:”乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后,本协议解除“。入伍、考取国家公务员不算违约,因此无须
交违约金
。
事业单位
人员
承担
几倍的
违约金
是否合法。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
单位要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
事业单位
人员
承担
几倍的
违约金
是否合法。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
单位要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
事业单位
聘用合同有
违约金吗
?
答:
一、
事业单位
聘用合同 有
违约金 吗
? 因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的 辞职 权利作出了有别于《 劳动合同法 》的规定。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《关于在事业单位试行人员...
签
了事业单位
的三方协议,
违约金
二万,合法吗
答:
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其
支付违约金
的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人
单位要
继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...
我是公开招聘
考上
的教师,是非在编的,如果辞职
需要交违约金吗
?
答:
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
单位要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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