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老板问我想不想换工作
换工作
的理由是什么?
答:
面试时问到为什么
换工作
,我们可以从以下几方面回答:1.发展空间不够,没有升职上升空间,个人发展作为一个不错的理由通常都会被接受的,如果不是因为对发展不满,谁会去跳槽呢。2.公司发展受挫,压缩部门,缩减人手,最能被接受的理由,公司裁员了,还能怎么办,不过,这里要避免说只有
自己
被裁员了,...
当你去上班到一个月
老板问
你有什么想法还
想不想
继续上班是什么意思...
答:
去上班到一个月
老板问
有什么想法,还
想不想
继续上班,有可能是老板对你的
工作
表现很满意,希望你能留在单位继续工作,也有可能是老板对你的工作很不满意。
当你并不喜欢这项
工作
时,应该怎样和
领导
谈换岗的问题?
答:
你
老板不
可能不知道你想转岗的真正原因,但这个原因是心照不宣的,不能公开说。你的老板需要一个冠冕堂皇的理由让你离开。毕竟他也是骄傲的。如果你就这么走了,他的脸去哪了?所以,你需要先做好安抚你直属上司的
工作
,告诉他,他的调动欲望与他无关,你对他的管理风格完全没有意见。至于你为什么...
不做了,
领导
又发信息问你考虑的怎么样做还是不做,怎么回答?
答:
假如你真的
不想
做了~就和
领导
说谢谢您我考虑了还是不做了~
想换
个环境或是换个
工作
锻炼下
自己
如果还想继续就说考虑清楚了~还是回去~觉得可能在您这也适应了~很踏实
工作
中,当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何打算,如何避免
自己
说错话...
答:
其实领导找你谈话,肯定有他的目的,所以要先搞清楚领导为什么找你谈话。一般领导找你谈话,一方面可能是你
工作
非常的出色,
领导想
给你升职或者加薪,怕你跳槽,另一方面可能是你最近工作不认真,想看看你的想法,给你敲敲警钟。不管怎样,需要根据
自己
的工作情况,猜猜领导的意图,才可以轻松的面对领导,...
实习结束后,
领导问
要不要留下,如果
不想
去应该怎么回复?
答:
如果不愿意去,就直接向别人表态,
自己
不考虑对方单位,把原因说比较委婉点,比如现在工作刚进入正轨,突然离职,对现单位和自己都不尊重,目前工作地点离家比较近,最近家里事情比较多,便于处理,现阶段不打算
换工作
。
领导
如果有什么需要我帮助的,只要我可以,我都会尽力去做。你
不想
去就直接和他说你不...
领导问我想不想
干了,说你如果不想干了就走人?
答:
例如,“你不如狗。如果你
不想
做,别挡我的路。”!事实上,是这些
老板
常年喊着要招人,也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说,他们的招聘并不那么简单。虽然地球很大,人数也很多,但估计真的有几个人会赶着跟你和你的企业这样的老板一起
工作
。
领导想
让我换岗,但
我不想
去,应该怎么回答领导?
答:
其次,如何拒绝
领导
无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析,领导调岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报
工作
,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且...
领导问我
还
想不想
继续干?我该怎么说
答:
当
老板问
你还
想不想
干的时候,还有救吗?当老板这么问你时,说明他在表达愤怒,有可能是对你最近的
工作
态度,对工作质量生疑,或者你刚刚的行为违反了公司的规章制度,产生了不良后果,情节较为严重。你该诚恳的承认错误,知道错哪了就要去改,而且要比以前做的更好些,尽最大努力赢回领导的信任。...
领导要给
我换
岗位,换之前就说好了,先试一下,上了之后觉得不合适,
领导不
...
答:
首先应考虑的是,
自己想不想
换岗,换岗对自己的发展有没有好处,需要换岗多长时间,不答应
领导
的结果和换岗的结果比较,看哪个更糟。领导就爱这样,用人情施压比用强权施压效果好,手段更隐蔽。如果不愿意,就摆事实讲理由,拒绝他。
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