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老板问你想不想留下来
面试后
老板问
我愿不愿意干,我说我考虑一下,我就回去了,晚上我打电话给...
答:
想不想
打电话这得由你来定。但作为旁观者,我有几句给你建议的。如果你是名牌大学毕业,或者是个人才能非常高,或者是某个方面的专家。那
老板
多次给你打电话这很正常,求贤若渴。倘若不是,我只能呵呵了。一般情况,好点的公司,是不缺人的。面试完之后,不可能一而再再而三了给应聘者打电话,问...
借调
领导问
我
想不想
回单位我说在哪都行
答:
如果
您
对借调的工作没有特别的偏好或反感,那么这种回答是相对中立的。这种回答给了
领导
一个比较灵活的回应空间,同时也展示了自己的适应性和忠诚度。但是,如果您对借调的工作有一定的喜好或反感,那么您可以在回答之前先表达一
下自己
的感受,然后再表示无论在哪个岗位都会全力以赴,这样可以让领导更好地...
不做了,
领导
又发信息
问你
考虑的怎么样做还是不做,怎么回答?
答:
假如你真的
不想
做了~就和
领导
说谢谢您我考虑了还是不做了~想换个环境或是换个工作锻炼
下自己
如果还想继续就说考虑清楚了~还是回去~觉得可能在
您
这也适应了~很踏实
为什么
老板
会去打听你有没有离职的想法?
答:
1. 员工是公司的重要资源,如果员工离开了,需要重新招聘、培训新员工,这会给公司带来一定的成本和损失。因此,
老板
会担心员工的离职,特别是对于重要的员工或关键岗位的员工,更容易引起关注。2. 了解员工的工作状态可以帮助老板确定员工对公司的忠诚度和对工作的投入程度。如果员工对公司和工作的投入程度...
为什么
老板
会去打听你有没有离职的想法?
答:
大概率是有员工跟他提离职了,然后事情还比较突然,没有提前跟他打招呼,所以导致没给他足够的时间安排好交接工作。基于这点原因,为了避免短期内再次出现这种情况,也为了更好的规避风险,所以才会事先了解一下员工们的想法。如果他不止打听了你,也打听了别人,那么以上的可能性就比较大!如果他只打...
老板问
我
想不想
辞职怎么办
答:
如果你没有考虑过辞职:清楚地告知
老板你
对工作的承诺,并
询问
他们是否有任何特别的担忧或反馈。例如:"我并没有考虑过辞职,我对在公司的工作还是很承诺的。不过,我想知道您提出这个问题的原因是什么?有没有我哪里可以改进的地方?"如果你对工作有不满,但又
不想
辞职:用这个机会让老板了解你的顾虑...
领导
调动人
问你想不想
调走要怎样回答?
答:
实话实说呗,如果你觉得原来的职位工资待遇啊,各方面都挺合适的,你就拒绝,如果你还想有一些新机遇的话,你就跟他说了同意。
提离职之后,公司人事找你谈话想让
留下来
该怎么回复?
答:
职时尽量用不可抗逆的理由,如果你已经决定了要离开,离职的时候最好用一些不可抗逆的理由提出,比如家庭原因或者去某个亲戚家公司帮忙之类的,尽量避免透露去竞争对手那里工作,也不要给你的
老板
产生能够留住你的幻想,提的时候要表现果断一些,不要拖泥带水纠缠不清。所谓长痛不如短痛,拖久了只会...
上司问新员工以后
想不想
去外地工作是什么意思?
答:
上司问新员工以后
想不想
去外地工作一般就是在试探你的想法,一来是看看你服不服从公司的工作安排,二来是如果以后真的有需要做外调异地的工作,先看看你有没有这个意向。并不是说马上安排你去异地工作的意思。
领导问
是想在现在的岗位上还是回以前干过的岗位,是要被掉走吗,求解_百...
答:
领导问你想
现在的岗位还是回到从前的岗位。是给你从新选择的机会。证明对你当前的工作不太满意。
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