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老板能不能压工资
正式辞职满期后公司
可以
扣
压工资
吗?
答:
劳动者辞职后,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
,
不可以
扣押工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
可能不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
压工资
有法律依据吗?
答:
单位通过上述手段扣押
工资
的行为是违反法律规定的,并
不能
说此方面是法律的漏洞,国家历来是严禁以各种名义收取职工的押金,你
可以
向用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以向劳动监察部门投诉。此外你可以咨询当地律师,他们会有你住所所在地区关于劳动保障方面的地方性法规及规章,此方面法律法规在...
老板压工资
扣工资是否合法?
答:
根据劳动法,是不可私自扣
压工资
的,有不明的地方
可以
问询劳动局!
新职员进公司以后,
老板
要压两个月
工资
,正常吗?
答:
二、没签劳动合同辞职压一个月
工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。
可以
向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因...
过年服务业
老板压
员工一部分
工资
过年合法吗
答:
“过年了,服务业
老板压
员工一部分
工资
”这种做法不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和福利。劳动法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
在超市上班
老板压
部分
工资
合法吗?
答:
不合法 公司
压工资
合法吗从相关法律规定来看,我国《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:华律网(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
老板压
半个月
工资
合法吗?
答:
老板压
半个月
工资
不合法。亲,请您采纳,谢谢。
...
老板
说要压一个月的
工资
这种工作
可以
去吗?
答:
可以
的,现在干什么工作都得
压工资
的,又不是说不给,只是你离开的时候提前通知就可以了。
老板压
7000
工资
合法吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定的日期每月足额向劳动者支付上个月的
工资
。若未足额支付存在扣押工资的行为。劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以
请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件...
我在工厂打工
老板压
一个月
工资
是否合理?
答:
你好,
老板
这样的做法违法。根据《
工资
支付暂行规定》:第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定...
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