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老板欠工资三年不给怎么办
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,游码尘要求支付
工资
。模野 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
老板欠
员工的
工资
一直
不给怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
的,可以先和单位协商解决,达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付
拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的迟罩调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的迟罩调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的迟罩调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
老板欠
员工的
工资
一直
不给怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的迟罩调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
个人小
老板欠工资不给怎么办
答:
答;个人小
老板拖欠工资不给
处理的方法:在协商无果的情况下,可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的迟罩调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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