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老板找理由扣工资怎么应对
工作多回报少,
怎样
和
老板
谈加薪的问题?
答:
虽然不至于你离开他他就工作不能开展,但是离开他他公司肯定会有一点小麻烦,这个时候我们就可以从侧面给
老板
提建议,比如你可以告诉老板,“最近工作太忙都没有时间陪女朋友逛街了,而且女朋友很喜欢的一个包以我现在的
工资
也买不起,最近女朋友在闹分手你说我该
怎么
办老板,这样又给了老板台阶下,又...
...银座工作,
老板
乱
扣工资
,商场不管,具体麻烦看我问题,想问问
怎么
办
答:
首先说,老板不会“乱”扣工资,必定是你给了他扣工资的口实。如果你都按照规定去做,按时完成任务,
老板怎么理由扣工资
?再有,老板是不干具体工作的,他只是负责方向性工作和对外联系,具体工作由员工去做的。
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
公司业绩不好,靠全员降薪可以吗?这是不可以的。业绩不好,是经营问题。如果公司单方面实施全员降薪,可以预想到员工是会去申请劳动仲裁的,现在员工的法律意识都比较强。公司单方面的降薪既不合理,也没有按照公司的规章制度,那就违反了劳动合同法。员工可以明确表示不同意公司的降薪方案,公司不能强迫...
面试过程中常见的错误及正确的做法?(关于面试礼仪)
视频时间 01:34
公司拖欠
工资
,
怎么
办?
答:
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠
工资怎么
办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果...
面试的时候
老板
承诺的
月薪
5000,实发
工资
4500,第二个月还不加工资,我...
答:
面试的
老板
时候,老板承诺
月薪
5000,实发4500,第二个月还不加
工资
,我该
怎么
办呢?这个可能是你的方式不同,也可能你的工作能力不同,直接跟他讲公司或者是你的工作压力比较大,这个肯定是慢慢会加工资的
怎么
让员工主动离职
答:
问题四:
老板
想让员工主动离职的手段有那些。 100分 老板让员工主动离职手段:①指定完不成任务的生产指标,而且规定劳动者达不到指标要求,就选择离职;②调离岗位,而且不组织岗前培训,后以劳动者不胜任工作,让劳动者自己辞职;③约定合同到期,员工自动离职。 问题五:
如何
让员工自动辞职 可以给他降低
工资
待遇,或者找机...
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