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老板怎么让员工加班
怎么让员工
主动离职
答:
很少有
老板让员工
主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗。 问题七:作为HR应该
怎么
谈让员工主动...
放假的时候领导叫你去
加班
,你会
怎么
做?
视频时间 01:12
每到周末或歇班,领导经常安排开会、学习或迎验,这种的很常见吗?_百度...
答:
他们利用休息时间开会,也是不尊重员工的表现,这样的领导不得人心。而这样的领导也是虚实不作为的领导,如果遇见这种可以立马辞职。第二,在某些公司,
老板
利用休息时间开会是很常见的。这样的公司不仅不给
加班
费,还会给员工培训,
让员工
认为为公司奉献是一种非常光荣的事情。这种公司是非常可怕的,也是压榨...
5.1假期公司强制要求
加班
合理吗?
答:
很多人在法定节假日被要求强制
加班
之后,往往选择了忍气吞声,不敢去举报投诉,究其根本还是怕丢了饭碗失去工作,所以这才助长了这种歪风邪气。二、企事业单位财雄势大仗势欺人 企事业单位之所以敢明目张胆的无视劳动法,强制
员工
在法定节假日加班,就是因为他们是
老板
,有钱有势,员工谁要是敢扎刺,就...
做好时间管理少
加班
的四个妙招
答:
轰动一时的EMC“邮件门”事件,导火索正是加班。
老板
回到公司发现没带钥匙(老板此时处在加班状态),而秘书已经下班回家(没有加班),此时,老板联系秘书要求她来开门(老板要求
员工加班
),但未能联系上。于是,数小时后,老板发了封邮件批评秘书,而秘书却觉得自己并没有什么大错(为老板留守开门并不属于严格范畴内的工作内容...
面对不合理的
加班
要求该
怎么
拒绝?
答:
首先在正常的工作中,
加班
是很常见的一种行为,如果
员工
还想继续在公司工作的话,那么最好,还是按要求加班吧;其次,如果是不想干了,或者是,不想给领导留一个好的印象,那么你就可以拒绝,如果加班不给加班工资,一回两回,可有情可原,如果经常加班加点,不给加班工资话,那就无可非议要讨个...
老板
无故给
员工
增加工作时间员工可以不
加班
吗?
答:
在正常8小时上班以外的
加班
都必须支付加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍,如果未支付加班费,可以到劳动部门投诉!
怎么样
委婉的让
老板
给
员工
加工资,而且还不会得罪老板?
答:
当然要找个合适的机会在
老板
面前提到你目前的薪资待遇。请你不要忽略一个事实,老板可能真记不得你的具体薪资是多少,尤其是人数稍微较多、老板比较忙的公司。什么是合适的契机、合适的方式。比如,领导每月例行的
员工
谈话,某次单独的谈心相处等等机会,这时肯定不能直接提涨工资。可以这么说:非常幸运在...
为什么领导喜欢效率低、爱
加班
的
员工
,却不喜欢效率高、准时下班的员工...
答:
我觉得出现这种情况是由各种各样的原因造成的,有可能是因为
老板
的习惯问题,或许他就喜欢这种懒散的人,但是有一点我可以肯定的是,这样的公司一定不多,要知道在现在这种效率至上的时代,大部分老板都喜欢那种高效率的
员工
,先不说人家的工作能力
如何
,就单单的可调教程度就是那些普通员工所不能比的。...
如果你是
老板
,你会要求
员工
996吗?
答:
如果我是
老板
,我不会要求我的
员工
996。我会给我的员工每周工作5天,把双休制弄好,严格遵守劳动法。
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