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老板主动辞退员工赔偿
被公司劝退如何得到
赔偿
?
视频时间 01:17
公司让
员工
离职怎么
赔偿
答:
3,搜集公司恶意降薪,恶意损害
员工
利益的证据,有证据马上去当地劳动【监察】大队投诉公司,反正干不下去了,就不要顾忌感情了,相信相持不了多久,
老板
会
主动
找你商量。公司让员工离职怎么
赔偿
3 公司强迫员工辞职可以要
补偿
吗,应该怎么办 公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动...
劳动法2022年新规定
辞退补偿
被辞退了工资是随着老
员工
一起发还是当时...
答:
如果你主动离开,那是你自己的,不是被公司解雇的,公司不需要赔偿你。5、辞职手续,很多人不知道这个,不是你的离职证明,而是你获得失业救济金的证明。请点击输入图片描述 劳动法
辞退员工的补偿
标准2022年2022年人人都要知道,
员工主动
辞职也可获得赔偿很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动合同...
公司以调岗的方式变相
辞退员工
如何维权?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济
赔偿
。根据《劳动合同法》第四十八条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
被单位
辞退
怎么维权不吃亏?
答:
还有,自你接到辞退通知开始,一切谈话包括手机通话都要录音。这一步,一定要做。3、公司不支付
赔偿
金,那就走法律程序。如果没谈妥,公司不愿支付赔偿金,下一步就是通过法律来维权。可以先咨询当地劳动局,了解清楚流程以及注意事项。有些地方的劳动局,在了解情况后会
主动
协助被
辞退员工
,联系公司协商...
如果公司
老板
,不想用你,强制
辞退
要
赔偿
的,但是给你降低工资,让你自己...
答:
如果公司
老板
单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相
辞退
的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和
员工
协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的...
员工
拒绝加班被
开除
该怎么
赔偿
?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被
开除
的通知,其他后续我们先不说,就单指
员工
拒绝加班被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法
辞退
。员工可以向公司索要
赔偿
,用人单位需要按照经济
补偿
的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
被领导突然
辞退
,应该要怎么处理这个情况?
答:
另一种解决方案:1、如果自己被告知
辞退
了,一定要等到HR
主动
来找你 不要因为领导或
老板
的一句“你被辞退了”,就主动递上辞呈,这时候你很可能会被判定为主动辞职,而这种情况下公司就不用对
员工
进行经济
赔偿
了,那么容易就能让员工离开,这种做法员工一定要提防,学会自我保护。2、谈话前,记得打开...
老板
在不知情的情况下手下
员工
被经理
辞退赔偿
金可以让经理出吗_百度知...
答:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或
老板
签字的的书面材料等,...
老板辞退员工
,不补贴工资,告到劳动局应该告老板什么?
答:
用人单位违法解除劳动合同,应当按照劳动者所服务的年限支付
赔偿
金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《...
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