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老板一直让我加班
上班可以完成的工作,但
领导
必须
让加班
,应该怎么办?
答:
如果我们在职场上,遇到这样的情况,上班可以完成的工作,但
领导
必须
让加班
,应该怎么办?我的回答是:拒绝加班。我的理由如下所述。第一,人在职场,身不由己,
老板让
大家都加班,别人都加班,你不加班,肯定也不行。此时,你可以适当的表示一下,在加班时间,做些自己的事情,比如看书学习一下,带上...
领导
最近给我加大工作量,干不完还
让我加班
,是不是暗示我离职?
答:
这个不能完全肯定的,但是有一点你的
领导
不心疼你是真的,肯定看你不是很爽,在我看来,你能做多少是多少,累了就要求下班,说自己身体不舒服,不要正面发生冲突就好了 同时呀!我建议你找更好的工作,这样的公司你干的也不开心,不如想办法走人,找更好的人公司,工资不是最重要的,重要的是找...
下班时间
老板让
留下来
加班
怎么办
答:
如果您的工作岗位没有明确的工作时间和
加班
规定,那么您需要先和
老板
沟通并了解公司的期望和要求。您可以向老板询问具体的工作任务和时间安排,并询问老板是否需要您留下来加班或者完成其他任务。如果老板需要您留下来加班或者完成其他任务,那么您可以考虑和老板商量加班费或者安排其他时间来完成这些任务。如果您...
面对
领导
无休止的
加班
,作为员工应该怎么办?该拒绝吗?
答:
在这种情况下,可能会让自己内心拥有一种特别厌烦的感觉。甚至会让自己产生一种不想
加班
的想法,但是我个人觉得应该选择接受这种事实。也就是说在进行工作的过程中,面对
领导
无休止的加班可以选择进行接受领导的安排。因为在无休止的加班过程中,可以让自己获得比较高的加班费用。从而能够让自己每个月的工资...
老板
天天
总是让我加班
,又不支付加班费,我该怎么办呢?
答:
现在
让我
天天
加班
又没加班费,我为什么要干,我为什么要辞职,辞职岂不是正和
老板
心意,可以向劳动局申请劳动仲裁,补偿加班费,公司会乖乖给你补偿的,不过你要有加班证据。即使你申请劳动仲裁,公司也不能开除你,因为劳动合同
一直
生效,他开除你,他要赔偿你,所以不要怕,巴不得被开除呢。
老板
不在乎员工的身体,一味的要求
加班
,我该怎么办?
答:
作为单位与
领导
,一味让员工
加班
,这是没人性的盘剥。作为员工与下属,一味想着“我的时间我作主”“加班必须给报酬”,可以有多远滚多远。很多时候,对待加班的态度,是可以看出一个员工到底能出息到什么程度的 微博上有句话这么说的:“别不好意思拒绝别人,反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。
上级
领导老让
你
加班
怎么办?
答:
工作已经做完了,准时下班没什么不对,为什么
领导总是
强调让自己加班?很多人听到这个问题,第一反应是:领导有毛病,公司加班文化太害人了。确实,很多领导就喜欢看员工加班,员工加班他就觉得自己赚了,所以很多公司都有加班文化。我非常讨厌这种文化。之前上班时,听到领导
让我加班
,我也会觉得领导好烦,...
在职场中,
领导
以给你升职为借口天天让你
加班
,你会拒绝吗?
答:
领导
允诺的升职,就是增加收入的潜台词。为了将来增加收入,就要现在天天
加班
,这是领导希望的,对于员工来说,担心成了空头支票,所以对要不要加班,产生了质疑。如果我们的目的是为了增加收入,就不要去管领导说什么,只要有利于增加收入的事儿就勇敢去做,总没错。如果领导要求你加班,只是做一些重复性...
过年期间,
领导
突然让你
加班
,该如何拒绝他?
答:
虽然是拒绝了,但是最终
领导
接受不接受,对你以后晋升有没有关系,这只能看领导心情了。其实我个人觉得,领导过年让你去
加班
,他肯定也是充分考虑各种因素了,以后会给你调休啊,经济补助啊,领导多精明啊,他肯定也知道是在过年,估计也是没办法了为了客户,为了公司利益,希望你拒绝他时慎重考虑。
在职场中
领导
经常要求无偿
加班
,该如何进行应对?
答:
在职场中会面临着非常多的问题,可以说职场也是一门学问,很多人为了在职场上发展的更好,就会看很多关于职场方面的书籍,提升自己现在。很多地方都开始实行996的这种工作制,就是要求大家
加班
,这种情况也遭到了很多人的反对,不过在职场上如果遇到
老板让
你加班这种事情也是非常正常的,大部分人在这种情况下...
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