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网约工的劳动权益保护背景
员工发送被迫解除
劳动
合同通知书当天属于请假的,通知书会失效?_百度知 ...
答:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
权益
的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律...
员工自己离,
劳动
合同是否自动解除?
答:
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同。劳动者因病或非因工负伤,医疗期...
求职时企业只要单身是否合理?
答:
违反反歧视法的雇主可能面临严重的法律处罚,包括罚款、受影响个人的赔偿以及名誉受损。总之,在许多国家/地区,基于婚姻状况歧视求职者是违反
劳动
法的。 雇主应了解这些法律,并确保其招聘行为符合法律规定,以避免受到法律处罚,并
保护
求职者和雇员
的权利
。
农民工目前的社会保障制度和政策有哪些?越详细越好!
视频时间 00:50
试用期没有工资的制度是否合理?你是否能够接受?
答:
试用期没有工资的制度在某些情况下是合理的,但是否能够接受则取决于个人的具体情况。首先,试用期没有工资的制度在某些行业或职位中是合理的。比如在销售行业,试用期没有工资可以鼓励员工更加努力地完成业绩目标,以证明自己的能力和价值。同样,对于初创公司或小型企业来说,试用期没有工资可以减少人力...
公司员工规章制度
答:
若想做好员工管理工作,必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例,为大家提供一则员工管理规章制度范文,仅供各位企业管理人员参考借鉴。一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守
劳动
纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不...
其他国家有没有
劳动
保障监察部门
答:
俄罗斯也专门设立有对劳动法和
劳动保护
规则进行监督检查的机关,有专门授权的,其活动独立于企业、机关团体行政管理部门及其上级机关的国家机关;有工会及根据有关条例在其内部设立的技术和
劳动权益
监督机关。地方议会、国家权力执行和管理机关按照法律规定的程序对劳动法执行情况实施部门内监督。俄罗斯联邦总检察...
如何做好一名合格的监理工程师
答:
1、安全监理员应认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,贯彻执行
劳动保护
、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准,做好安全生产的宣传教育和监理工作。2、安全监理员有权参加施工组织设计(方案)和安全技术措施计划的审查工作,并对执行情况进行监督检查。3、安全监理员应做好日常安全巡视检查工作,...
最高法发布「坚决防止谁闹谁有理、谁横谁有理、谁受伤谁有理等『和 ...
答:
比如拿刀捅
网约
车司机的脖子,结果获赠1500元,再比如高铁打人定性为互殴,再比如北京某政法高校阻止霸凌的男生被和解。每一次这样的和稀泥,最终买单的都是整个社会对法律的敬畏心和公信力。不要觉得和我们无关,我们每个人都是潜在的受害者。有什么意义?这在以前,有人问,是不是在自己快被打死的...
李大钊被捕时的社会
背景
答:
1921年3月,李大钊同志撰文号召全国的共产主义者“急急组织一个团体”,这个团体是“平民
的劳动
家的政党”,要担负起“中国彻底的大改革”的责任。1921年,中国共产党宣告成立,这是中国近现代史上开天辟地的大事件。李大钊同志为建党所作的重大贡献,使他成为中国共产党的主要创始人之一。
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