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综合计时工作制规定
雇佣合同
答:
3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行
综合
计算工时
工作制
。 四、甲方每___月___日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第___种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资___元; 2、双方约定以___确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关
规定
缴纳社会保险费,缴存住房公...
公司
计时
工资改计件工资算不算违反劳动合同?
答:
违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
劳动用工制度包括哪些内容
答:
企业依照有关
规定
向职工支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三节 工作时间与休息休假 第25条 企业实行8小时工作制,对特殊岗位的职工实行不定时或
综合计时工作制
。 第26条 企业根据生产经营需要,经与职工协商可以依法延长日工作时间,但按国家规定执行。 第27条 其他休息休假按国家规定执行。 第四节 工资福利...
挖掘机司机劳动合同
答:
甲方应按照国家或北京市有关
规定
组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时
工作制
或
综合
计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工...
劳动用工制度包括哪些内容
答:
职工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依照有关
规定
向职工支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三节 工作时间与休息休假 第25条 企业实行8小时工作制,对特殊岗位的职工实行不定时或
综合计时工作制
。 第26条 企业根据生产经营需要,经与职工协商可以依法延长日工作时间,但按国家规定执行。 第27条 其他休息休假...
请问工资是按照
工作
日算还是自然日呢?在线等,急
答:
2、计算过程:事假扣工资,应该按国家
规定
的: 应扣工资=月工资/21.16天(或者23.33)×请假天数。3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行
计时
工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时
工作制
的为21.16天)进行...
进公司两年半,每天
工作
12小时,没有加班工资,每月两天休假,未买保险,合 ...
答:
1、根据你的描述,你每月加班超时,可到劳动监察投诉。2、合同签订的计时,却没有给加班工资,可要求公司支付;没有缴纳社保,可要求公司补交;到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁均可。3、合同签订的
计时工作制
,不可随意调动成为计件工作制,也可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果不想在公司做了,可以...
请问劳动合同该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了
答:
执行
综合
计算工时
工作制
的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。 第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关
规定
,保障乙方的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条 乙方在法定工作时间内为甲方...
劳务合同
答:
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成
规定
的工作数量,达到规定的质量标准。 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行
综合
计算工时或者不定时
工作制
。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根...
求企业职工养老保险规章制度或管理办法
视频时间 08:00
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