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续签合同降薪合法吗
合同
还没到期又要重签?
答:
再说新
合同
。合同中的约定,凡是与法律规定相抵触的地方,约定是无效的。也就是说,1,90天的无效,法律规定为30天。这30天中继续原工作或做离职交换,不可以换岗、
降薪
等。如果单位在这期间给你换岗降薪,而不是给你做交接,你可以选择直接不去上班了。完全
合法
。脱密不是这个脱法的。举个例子,你...
怀孕期间公司不
续约
用人
合同
算
违法吗
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第45条:劳动
合同
期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当
续
延至相应的情形消失时终止。但是,本法第...
公司要解雇我,却要求我办辞职手续,该咋办?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这两条明确了你与你单位的劳动关系。第一年合同期满,劳动合同已经解除,但是继续工作,没有
续签
,等同于没有签订劳动合同。如果你真不想在这单位继续做了,也可以提出经济补偿。...
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