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给hr发微信不回是不是没戏了
今天看Boss直聘不小心给现在公司的
HR发了
一条消息,然后撤回了,她能看...
答:
今天看Boss直聘不小心给现在公司的
HR发了
一条消息,然后撤回了,她能看到撤回的字样。boss直聘的撤回功能和
微信
的一样,内容撤回是看不到的,但是对方会收到你撤回了一条消息的提示。其实作为人事有时候那位员工想离职仔细观察是可以观察到的,整体想上班和不想上班完全不是一种状态的。要解决你的担心,...
当面试完
hr
加了
微信
后怎么办?
答:
这样虽然简单,但是从尊重和礼貌的角度说,
没
有任何问题,已经给与了对方足够的尊重,自己也足够礼貌。这样发起谈话,是非常合适的。至于你发起谈话以后,
hr是否
回应,那就不必苛求了……如果他有事找你,自然会跟你说话。如果他对你很看重,也会主动跟你说话。如果他很忙,暂时不跟你说话,也没关系,...
HR
问过我什么时候能上班;我也说了;但是他最后说我给你
微信
电话;这到底...
答:
你可以追问下最晚通知时间,如果到时间了还没通知估计希望就不大了。
面试后说一周内给答复就是婉拒吗
答:
一般情况下企业
hr给
了明确的
回复
时间,基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者
微信
等通知到你,然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想,不录用的话回复的方式就是一个简单的短信告知。如果是在第三天还是
没
有接到通知结果的话可以直接电话联系企业的hr询问下,...
面试前hr加了
微信
,面试后
是否
可以
向hr
询问面试结果?
答:
面试前hr加了
微信
,面试后是否可以
向hr
询问面试结果?首先要明确加对方HR的目的是什么,假如你的目的是想进入这个公司那么建议你这样做。1、充分了解公司背景和岗位职责,先判断这个岗位是否符合自己的期待。2、通过自己的了解确定对方公司符合自己的期待,自己想去的意愿特别强烈那么就要通过和对方HR的联系...
面试邀约没你想象中那么难
答:
(4)关于邀请信息确认: 邀请信息不是发出后就万事大吉了,需要和对方作确认,同时也在面试的头天作好提醒,
HR
的服务职能要发挥处来,及时的掌握情况,那就不被动。如果是主动寻访的简历,面试的时间一定要提出备选方案。(5)关于邀请信息的'发布途径: 现在QQ、
微信
、邮件、MSN、短信等等方式很多,...
怎么
回复hr不
接受工作
答:
怎么
回复hr不
接受工作,在职场工作中,我们常常会因为工作上的事情感到焦虑和沮丧,当你在面试通过后,但是又对这份工作不感兴趣,该怎么回复hr不接受这份工作呢,接下来分享的是关于怎么回复hr不接受工作的相关内容。 怎么回复hr不接受工作1 第一部分 拒绝的信息如何组织? 1、拒绝的原因的组织原则: 合情合理,不可抗力...
...但是晚上我和
hr
聊微信,她叫我不要晚上
发微信
给他?
答:
切记简短,诚恳,并简短表示对新工作的努力态度。同为职场人,每天很奔波,难得晚上可以休息陪家人,晚上打扰确实不够礼貌,如果确有需要,以后可以白天工作时间联系,理解万岁。不知道你
微信
聊天内容是什么,但是如果关系没有达到一定程度之前,聊天建议适可而止,不给彼此增添压力。
hr
和你面完试之后加你
微信
是否
意味着会有offer?
答:
当然
不是了
,有可能加了
微信是
因为当面辞退不好意思,会觉得气氛尴尬,通过微信来通知。
面试前hr加了
微信
,面试后
是否
可以
向hr
询问面试结果?
答:
建议面试后2-3个工作日再问。可以直接问录不录,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,
HR
也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你
没戏了
,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,...
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