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经济赔偿金什么时候到账呢
到法定退休年龄被辞退了,可以有
赔偿金
吗?
答:
都不符合给予经济补偿的条件。因此,用人单位是没有法律责任,也是不会给予经济补偿或是赔偿的,
经济赔偿金
,失业金这些都是没有的,也是不需要的,因为都是按照正常的法定退休年龄自动解除劳动合同,那么就不存在经济赔偿金或者是失业保险金待遇,那么只需要正常的办理退休,让法定退休年龄的员工享受到一个...
到底怎么算
经济补偿金额
答:
经济补偿金
按照劳动者在本单位工作年限计算,个此处是指在本单位工作工作年限,不是全部工作年限。每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿,6个月以上不满1年的按照一年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,也就是个税前工资,包括计时工资计件工资以及奖...
经济赔偿
强制执行打款方式 法院判决被告支付
赔偿金
,建议对方转账,_百度...
答:
赔偿金
可以现金支付,在条件相对具备时也可以转帐支付。但果对方选择了现金支付也可能是考虑到一次了结,防转帐中产生新的纠葛,再就是现金支付一般也是有法官在场当场给付,不至于产生不利后果。建议:接受现现金,当场了结。即使申请了法院的强制执还有一个办案程序与期限问题,可以引发后续的诉累。
解除劳动合同问题,哪些情况公司需要支付
赔偿金呢
?
答:
用人单位违法解除劳动合同的,需要支付
经济赔偿金
。1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除的,不需要支付
经济补偿金
。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
公司与我解除劳动合同,签订赔偿协议
赔偿金
没到,问公司说没钱,我该...
答:
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的
经济补偿金
作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求
经济赔偿金
,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动...
合同到期了公司辞退要
赔偿
吗
视频时间 00:57
违法解除劳动合同,能同时要求获得
经济补偿金
和赔偿金吗?
答:
经济补偿金
与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
...到鉴定和赔偿的
时候
了,公司说
赔偿金
要打到公司
账
上,这是为
什么
...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
...申请仲裁工资应该怎么算?工资两倍,
赔偿金呢
?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第九条,
经济补偿金
支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你...
临时工 养老保险 没有
经济赔偿
答:
(2)1995年12月31日前参加工作的职工,在《实施办法》实施后,即1998年1月以后退休的,到达法定退休年龄时,缴费年限满10年不满15年的,按规定可以补缴到15年,退休时可以按月计发基本养老金。(3)1995年12月31日前参加工作,到达法定退休年龄时,缴费不满10年的,不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人...
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