55问答网
所有问题
当前搜索:
组织行为学何谓组织
名词解释
组织行为学
答:
组织学
的解释 通过显微镜的 观察 来 研究 人体或动植物体各 组织 的构造的科学。 词语分解 组的解释 组 (组) ǔ 结合,构成:组成。组合。组阁。组织。组编。 因工作和学习的需要而结合成的小单位:互助组。创作组。 合成一体的(文艺作品):组诗。组画。组曲。组舞。 古代指丝带:组缨...
组织行为学
的意义
答:
所谓
组织行为学
是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。从管理应用方面来定义,组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
组织行为学
对组织成员的益处
答:
(1)正式
组织
正式组织是为了有效地实现组织目标,而明确规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构,其组织制度和规范对成员具有正式的约束力。(2)非正式组织 非正式组织是人们在共同工作或活动中,由于具有共同的兴趣和爱好,以共同的利益和需要为基础而自发形成的团体。1)互利组织 这类组织的一般成员都...
组织行为学
的内容包括
答:
组织行为学
内容包括:个体行为、团队行为、组织结构、组织文化、组织变革、领导与管理、劳动力多样性。1、个体行为:研究个体在组织中的认知、情感和行为。这包括个体的动机、决策过程、工作满意度、学习与发展等。2、团队行为:研究团队成员之间的相互作用、协调和合作。这包括团队的形成、领导、冲突解决、...
关于这个题目要怎么下手呢?
答:
2、个体行为、群体行为和组织行为 根据行为主体的不同,行为可以分为三类:行为的主体是单个人,就是个体行为;行为的主体是班组、科室、部门,就是群体行为;行为的主体是企业、学校、机关、医院等,就是组织行为。3、组织行为的评价 4、
何谓组织
行为和
组织行为学
?组织行为是指社会组织(包括企业),为...
组织行为学
单项选择题 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的_百度知 ...
答:
帕森斯的
组织
分类法可称为功能目标分类法,帕森斯主张以目标为标准,把社会组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织四种类型。 “组织首先按其被组建的目标或功能的类型来划分。”组织的目标从组织是更大的系统的分化部分或子系统的观点来看,是指专门的或分化的功能,反映的是组织与...
什么是
组织行为学
答:
61 四、
组织行为学
与相关学科的关系是什 与失败归因理论的基本要点.见.何正确运用宣传手段改变人的态 满足内在性需要对管理工作有什 十五、简述需要层次理论,ERG 理论,成就需要理论的基本理论要点.后两种理论对需要层次理论有什 十六、简述双因素理论的要点.双因素 十七、期望理论中,人的激励取决于哪 ...
关于
组织行为学
的问题
答:
1、
组织行为学
是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。管理学是系统...
组织行为学
研究方法
答:
组织行为学
是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。组织行为学具有边缘性、综合性、两重性、实用性等特点。研究组织行为学有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、...
组织行为学
的研究对象有哪些?
答:
的管理。随着社会文明的进步,人的作用显得日益重要。人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,
组织行为学
就是在此基础上产生和发展起来的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜