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组织变革过程中包括哪些主要工作
简述
组织变革
实施的程序和方式
答:
企业的转型
变革
是
组织
能力与人才发展理念到实践的
过程
。我们应该建立适应时代要求、与企业战略转型相匹配的新型组织模式和运作模式;诊断组织问题,提升组织效能,激活组织活力;培养引领企业变革的高层管理者及未来领导者。二、优化公司治理与合伙人机制 1.优化薪酬结构设计与福利计划。基于市场竞争策略和薪酬...
组织变革有哪些
步骤?
答:
组织变革
的步骤:一、组织变革的过程 1、解冻阶段:改革前的心理准备阶段。2、变革阶段:
变革过程中
的行为转换阶段。3、再冻结阶段:变革后的强化阶段。二、组织变革的程序 1、诊断组织现状,发现变革征兆。2、分析变革因素,制定改革方案。3、选择正确方案,实施变革计划。4、评价变革效果,及时进行反馈。
组织变革
从
哪些
方面入手
答:
除了常见的kpi、okr以外,还
包括
企业的规章制度等,其
主要
目的只有一个,能否完成设计组织的目的,能否让员工参与到部门环境中,让适应组织的员工留下,不适应组织的员工离开,这是HR重要的
工作
内容之一,同时也是降低组织能耗的重要手段。4、及时有效的反馈和管理层的态度 这是最后一步也可以说是
组织变革
...
简述
组织变革
实施的程序和方式
答:
企业的转型
变革
是
组织
能力与人才发展理念到实践的
过程
。我们应该建立适应时代要求、与企业战略转型相匹配的新型组织模式和运作模式;诊断组织问题,提升组织效能,激活组织活力;培养引领企业变革的高层管理者及未来领导者。二、优化公司治理与合伙人机制 1.优化薪酬结构设计与福利计划。基于市场竞争策略和薪酬...
组织变革
的
过程
一般
包括哪些
阶段?
答:
准备阶段、实施阶段。1、准备阶段:发现问题、确定目标和制定计划等。企业要识别当前存在的问题和挑战,确定
变革
的目标和方向。2、实施阶段:发布计划、实施变革和监控进度等。企业要发布变革计划,确保计划的执行和落实。要监控计划的进展情况,调整计划确保变革的顺利进行。
组织变革过程中包括哪些主要工作
?
答:
进一步再通过竞争上岗,激发企业员工的
工作
热情和对企业的关心,只要竞争是公平、公正、公开的,就有助于形成新的吸引子,把企业组织引向新的稳定态。此类
变革
如能成功,其成果具有彻底性。在这个
过程中
关键是建立新的吸引子,如新的经营目标、新的市场定位、新的激励约束机制等等。如果打破原
有组织
的稳定...
组织变革有哪些
步骤?
答:
组织变革
的步骤:一、组织变革的过程 1、解冻阶段:改革前的心理准备阶段。2、变革阶段:
变革过程中
的行为转换阶段。3、再冻结阶段:变革后的强化阶段。二、组织变革的程序 1、诊断组织现状,发现变革征兆。2、分析变革因素,制定改革方案。3、选择正确方案,实施变革计划。4、评价变革效果,及时进行反馈。
组织变革主要
涉及:
答:
第二步,
组织变革
是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的
过程
。组织变革内容
包括
:①对人员的变革,是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变;②组织结构不是一成不变的,当组织内外环境变化后,必须对组织机构进行相应的调整,以便于
工作
增加自身的灵活性;③技术...
组织变革
的内容
包括哪些
?
答:
【答案】:
组织变革
的内容有:(1)结构变革;(2)规模的收缩;(3)权力的再安排;(4)行为规范的变革。
组织变革
通常
有哪些
方式
答:
第四步:及时有效的反馈和管理层的态度这是最后一步也可以说是
组织变革
的第一步,因为管理层的态度决定了组织变革能够顺利完成,但同样的不管出现什么样的后果,是好是坏,都应该是由管理层来承担。但是实施组织变革或调整的
过程中
,要及时的反馈最新的进展和情况,如果遇到问题或阻碍要结合组织变革前可能...
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