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纪律处分决定模板
员工可以不服从调岗安排吗
答:
假如岗位调整不具备合理性,其
纪律处分
也就失去了先行的依据。 劳动者的行为属于“旷工”。旷工一般是指:除有不可抗力因素影响,无法履行请假手续情况外,劳动者不按规定履行请假手续,又不按时上、下班。 所以,对于劳动者不服从调岗,用人单位应当注意掌握调岗的合理性和合法性,同时不急于作出
处分决定
,在双方处于争议...
实施
纪律处分
应当履行的手续有哪些?
答:
第二,召开支部大会。核实后,召开支部党员大会,做出对违纪党员的
纪律处分决定
。支部大会讨论和做出对违纪党员的纪律处分决定时,应通知受处分党员出席会议,并允许其在会上对所犯错误进行检查。支部委员会提出初步处理意见,提交支部大会讨论。在讨论中违纪党员可以为自己申辩,其他党员也可为其辩护。纪律...
给予违纪党员
纪律处分
,由谁
决定
,报谁批准?
答:
又支部大会讨论
决定
,报基层委员会批准
党章规定,对党员的
纪律处分
,必须经过( )讨论
决定
答:
党章规定,对党员的
纪律处分
,一般情况下,经过友部大会讨论
决定
,特殊情况下,需要报县级以及县级以上各级党的委员会,和纪律检查委员会,有权直接决定给党员以纪律处分。
干部
纪律处分
种类
答:
法律分析:党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。法律依据:《中国共产党
纪律处分
条例》 第八条 对党员的纪律处分种类:1,警告。2,严重警告。3,撤销党内职务。4,留党察看。5,开除党籍。处分的区分:1、情节轻重不同五种处分中,按情节轻重由低到高为:警告严重...
“实施党纪
处分
,应当按照规定程序经党组织集体讨论
决定
”是第几条...
答:
“实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论
决定
”是《中国共产党
纪律处分
条例》第四条第三款规定的。根据《中国共产党纪律处分条例》第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则:(一)坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓...
纪律处分
时,党员本人可不可以申辩
答:
可以。党 章规定:第四十一条, 党 组 织对党 员作出
处分决定
,应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面,听取本人说明情况和申辩。如果本人对处分决定不服,可以提出申诉,有关党 组 织必须负责处理或者迅速转递,不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的人,...
执行《中国共产党
纪律处分
条例》要坚持哪些原则
答:
按照《中国共产党
纪律处分
条例》中的第四条规定:党的纪律处分工作应当坚持以下原则:(一)党要管党、从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小。(二)党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律...
纪律处分
分为几种影响期
答:
法律分析:党员的
纪律处分
根据程度轻重分别有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。不同处分的影响期和对干部造成的影响程度也不尽相同。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第十条规定,党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其...
撤职和开除的区别
视频时间 00:57
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