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约好入职时间公司推迟
...但是8号通知我说因为业务进度
延迟
所以
入职推迟
,这种是否可信?_百度...
答:
可不可信的,内心必要自己猜测。无非两个结果,真的
延后
了,需要等待。或者不想要你了。直接问:“几号可以
入职
,或者问是不是
公司
不想录用我了。” 来自职Q用户:董立 有时候公司有调动,会有这种情况 来自职Q用户:刘先生
国庆后
入职
可以
推迟
一天吗
答:
跟人事沟通之后就可以
推迟
。国庆后入职是可以推迟一天的,在国庆之后入职的话,可以提前和
公司
的人事部门进行沟通,说明自己的情况,在获得对方理解之后,可以推迟一天
入职时间
。
约好
了
入职时间
可以
推迟
吗
答:
不可以,你迟迟不去上班,人家就会认为你不来了
酒店还没开业还在筹备,人事一再
推迟
我的
入职时间
靠谱吗
答:
酒店筹备期限是不确定的,工程细节很多都会影响开业
时间
,早
入职
的话也没事做,通常都是
推迟
非必要人员入职。确定你拿到Offer了,再去跟人事确认预计开业时间,这段期间你要是不放心,可以面试其他酒店,以防万一。
推迟
新
公司
的
入职时间
应该怎么做?
视频时间 00:46
电话
推迟
了offer上的
入职时间
,会有什么问题吗
答:
应该不会的啊,只要和新的
公司
HR说好了就没有问题,不要担心
HR通知面试通过了,但是在走入职流程,
约好入职时间
了,结果offer都没有发...
答:
emmm 我只能说,一般的
公司
都是用人部门先提需求,人事部才会去招人。或者领导层感觉这个部门的谁谁不合适,就会招人去代替。你说的面试通过了,但是又不让
入职
再等一个月,一般情况下是现在已经有人入职了但是试用期不确定是否留下,所以你这边也就先不拒绝你。
想要和
公司
沟通
推迟入职
,有什么好办法吗?
答:
如果你希望
推迟入职日期
,以下是我总结的与
公司
进行沟通的一些建议:1. 提前通知:尽早与公司沟通是很重要的,这样他们可以有足够的时间做出调整。最好在原定入职日期前的几天或更早的时候通知他们,而不是等到最后一刻。2. 写一封正式的邮件:以书面形式给公司发送一封邮件,说明你希望推迟入职的原因和...
...完后双方约定
好入职时间
,时间到了没有到
公司入职
,再也联系不上,是...
答:
分分钟就能被身边的人给说动,但是不管他是出于什么原因,这个人都不值得您再将他纳入
公司
了,因为他的人品和作风是有问题的。 来自职Q用户:毛女士 有三个原因,第一,他找到了更好的工作。第二,因为你的公司给了他纠结的问题,虽然面试通过了,但是下来仔细想了,还是决定不去
入职
,为了避免和你...
offer
入职时间
能
推迟
么
答:
因为有的
公司
的有些岗位,如果是紧急招聘,而且符合条件的求职者又很多,那么公司的人事部负责人也许不会允许你
推迟
。因为如果比一拖再拖,在人事部负责人看来,第一:他们公司的这个岗位,现在符合条件的求职者众多,他们完全可以从中选1-2个人
入职
。你很幸运,他们选择了你,但是你拖拖拉拉的,那么
企业
...
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公司延迟入职时间违法吗
确定了入职时间hr说有事推迟