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精神病患者劳动能力鉴定标准
精神病劳动能力鉴定
如何申请
答:
经
鉴定
具有
劳动能力
的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。解除劳动合同,并由企业发给相当于本人
标准
工资三个月至六个月的医疗补助费。今后,随着全国精神病康复方案的实施,作为扶持残疾人的政策。对
精神病患者
医疗期满能够从事工作的,应由企业安排力所能及的工作。
精神病
残疾证三级
答:
法律主观:听力三级残疾,是残疾人残疾等级,与病退休条件无关,劳动者可以申请
劳动能力鉴定
,按劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度
鉴定标准
(试行)》(劳社部发[2002]8号)进行劳动能力鉴定,经鉴定完全丧失劳动能力的,男年满50岁,女年满45岁,缴费年满15年,可以办理病退休,...
精神病患者劳动能力鉴定
基本信息
答:
这是一本由李方敏编著的医学著作,名为《
精神病患者劳动能力鉴定
基本信息》。该书由中国著名的西泠印社出版,ISBN号码为9787805179551。它于2005年7月1日首次发行,是第一版内容。全书共计211页,采用平装版式,尺寸为32开本,适合携带和阅读。本书专注于神经病学与精神病学领域,内容主要围绕精神病患者...
精神病患者劳动能力鉴定
内容简介
答:
《
精神病患者劳动能力鉴定
》是一本详细介绍精神病患者劳动能力评估的专业书籍。它首先阐述了精神病劳动能力鉴定的基本概念,包括其核心原则和方法,以及精神病学的概述,以便读者对这一领域有全面的理解。书中深入解析了精神病劳动能力鉴定的实践操作,详细讲解了各类精神疾病在鉴定中的诊断
标准
和流程,包括...
您好,请问您有《
劳动能力鉴定
—职工工伤与职业病致残等级
标准
》吗,能发...
答:
劳动能力鉴定
是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤保险法规规定,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的判定结论。4 总则4.1 判断依据本
标准
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度,...
精神病
几级可以病退
答:
精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性
精神障碍
,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者等。 法律依据:《职工非因工伤残或因病丧失
劳动能力
程度
鉴定标准
(试行)》【具体标准】:1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力2级...
精神病
二级
患者
申请完全丧失
劳动能力
都需要那些证件
答:
精神病
二级患者,申请完全丧失
劳动能力
,可以由监护人带领,持本人身份证,户口簿,伤残证明,到精神病医院进行
鉴定
。鉴定结论后,将报告交给有关部门即可。如果已经办理残疾证,凭残疾证就可以证明无劳动能力。
员工因工作压力造成
精神病
的治疗期间如何规定
答:
如果试用期内发现劳动者患了
精神病
并经有关机构确认,就可解除劳动合同,也不需要考虑医疗期的问题。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由
劳动鉴定
委员会参照工伤与职业病致残程度
鉴定标准
进行
劳动能力
的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系...
工伤
鉴定
级别是多少级
答:
伤残等级一共十级。残疾等级根据劳动功能障碍情况,分为十个,最重的为一级,最轻的为十级。一至四级为完全丧失
劳动能力
,五至六级为大部分丧失劳动能力,七至十级为部分丧失劳动能力。
精神病劳动能力鉴定
六级如何赔偿
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动
关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12...
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