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管理岗位10级工资待遇
事业单位
管理岗
各个学历怎样定级?
答:
6、 职级并行 一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策,也是按年限有条件自然晋升,虽然没有相应的职务,但是
等级
上去了,
工资待遇
上去,破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾,确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。你好,事业单位
管理岗
的定级工作比较复杂,主要遵循以下几...
“
职位
评定”对老师来说重要么?
答:
根据统计,近年来,我国同工龄不同职称教师的工资差距越来越大。少则每月差500元,多则每月差近2000元众所周知,教师属于事业单位专业技术人员,
工资待遇
也参加事业单位专业技术人员工资。 (一)初级职称:对应13–11
级工资
,跨度在1390—1510元; (二)中级职称:对应
10
–8
级岗
,跨度在1600–1950元; (三)高级职称:对应7...
教师薪级
工资
标准
答:
JSG10 680 68 748 专业技术
岗位工资十级
中学一级起点 JSG11 620 62 682 专业技术岗位工资11级 JSG12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点 JSG13 550 55 605 专业技术岗位工资13级
管理
人员 GLG01 2750 0 2750 管理...
岗位级别
与薪级对照表
答:
作人员工资的构成基本工资 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、
管理岗位
(设
10
个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个
岗位等级
对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级...
事业单位
管理岗
与专业技术岗的区别?
答:
两者之间的区别为:两者
薪酬待遇
不一样。事业单位
管理岗
的
工资薪酬
比专业技术岗的工资薪酬稍微低一些。2. 两者发展方向不一样。事业单位管理岗是往
岗位管理
方向发展,专业技术岗则要求专业技术水平和能力要求,一般都有初级,中级,高级等职称去评级。能力越高,
级别
越高。3.对人的能力侧重点不同。事业...
事业单位专业技术人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择?
答:
而因为事业单位
管理岗
职员等级晋升制度还未实行, 如果想要晋升到八级,就需要被组织器重,得到提拔 。对于基层单位的管理岗人员,单位级别太低,因此大多数人一辈子都是在管理九级,无法获得晋升。而专业技术岗分为十三个等级 ,其中1-7级为高级,8-
10级
为中级,11-13级为初级,其中高级
岗位
的
工资待遇
和处级相当,中级岗位...
事业单位
管理岗
与高级工退休后
工资待遇
有什么区别?
答:
第二:岗位前景区别专业技术岗位分为13个等级, 1-7级为高级岗位; 8-
10级
为中级岗位; 11-13级为初级岗位。
管理岗位
分为10个等级,即一至
十级
职员岗位,与现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应。管理岗位的发展,看所在...
县城事业单位,进中级好还是进副科好?
答:
从职称和职位晋升的角度,中级比副科更容易。 从事业单位工资待遇来看,中级8级一般比管理7级(正科)要高一些,中级9级一般跟正科的工资差不多,中级
10级工资待遇
跟副科差不多。从工资的角度来看,中级要比副科高一些。 由于事业单位一般是服务型的单位,即便是
管理岗位
其实手中的权利并没有行政单位那么大,更何况是县级...
专业技术人员薪级
工资
怎么确定
答:
1、基本工资是机关事业单位
待遇
的基础,又分为
岗位工资
和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,中级岗位是8~
10级
,初级岗位是11~12级,13
级岗位
是员级岗位。根据职称级别来,...
公务员和事业单位的区别
答:
相比之下,事业编在晋升方面可能存在一些局限性,大部分是走的技术路线,少部分职位走的
管理岗位
,比如职位晋升相对较慢,晋升机会相对较少等。 二、
工资待遇
不同 公务员和事业编在工资待遇方面也存在一定的差异。一般来说,公务员的工资水平相对较高,而且公务员的工资增长机制也更加完善,随着职务
级别
的提高,工资水平也会...
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