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管理学常用60个理论
管理学
原理的图书目录
答:
15三、学习
管理学
的重要意义 16本章小结 17关键概念 18练习题 18第二章 管理思想及其发展 21【导引案例】 21第一节 古典
管理理论
23一、泰勒与科学管理理论 24二、法约尔与一般管理理论 28三、韦伯与行政组织理论 31第二节 行为科学理论 33一、梅奥与霍桑试验 33二、人际关系学说的...
管理学
的流派及构成是什么
答:
哈罗德孔茨曾写过两篇著名的论文《论
管理理论
的丛林》(1961年)和《再论管理理论的丛林》(1980年),对1980年前的
管理学
领域内精彩纷呈的理论、主张等作过一个精辟的归纳与分析。他认为到1980年为上,管理学至少已发展有十几个学派,典型的有:古典学派、行为学派、社会系统学派、决策理论学派、系统...
领导
理论
的发展
答:
有关领导的理论很多,随着
管理理论
的发展,领导理论大致有四种理论学派:早期的特质理论和行为理论、近期的权变理论以及当前的领导风格理论。按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从20世纪40年代末至
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末,主要进行的是...
管理学理论
的发展经历了几个主要阶段?
答:
1;在中等机械化程度的企业中,这个比例是 6∶4;在自动化企业中,这个比例是 1∶9。随着脑力劳动者的比例不断增高,人的作用越来越显示出不可替代性。而且,体力劳动者与脑力劳动者的心理活动与行为均有较大差异,因此
管理
者掌握必要的组织行为学知识与技能势在必行。
管理学
的一个案例的分析(计划职能权变等方面)
答:
一、发射前得计划或者是指导性计划,是登月整个行动以及整个团队能有条不紊的进行下去的一个指导纲领!无论团队还是个人,能有一个详尽,严谨的计划那是事半功倍的。能最大效益的发挥出每个个体的能力!二、权变。
管理理论
的新观点,简单来理解就是“权宜应变”。在整个企业或者是团队管理里,要根据...
管理学
的发展历史
答:
这三个方面的演进在过去50多年中,基本上遵循了下述路径。4、演进路径 (l)组织
理论
研究的演进路径: 古典组织理论(古典理论、20年代)——组织行为学(组织行为、40年代)——组织(社会技术系统
60
年代)——领导科学(经理角色,70年代)——组织文化(企业文化80年代)——?(90年代) (2)
管理
...
再论
管理理论
的丛林的学派
答:
(7)尽管管理人员的环境和任务受到文化、物理、生物等方面的影响,但
管理理论
并不需要把所有的知识都包括进来才能起一种科学基础或理论基础的作用。(二)人际关系学派。这一学派是从
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年代的人类行为学派演变来的。这个学派认为,既然管理是通过别人或同别人一起去完成工作,那么,对
管理学
的研究就必须围绕人际关系这个核心...
管理学
考研辅导班的管理学的流派及构成
答:
哈罗德·孔茨曾写过两篇著名的论文《论
管理理论
的丛林》(1961年)和《再论管理理论的丛林》(1980年),对1980年前的
管理学
领域内精彩纷呈的理论、主张等作过一个精辟的归纳与分析。他认为到1980年为上,管理学至少已发展有十几个学派,典型的有:古典学派、行为学派、社会系统学派、决策理论学派、系统...
简述目标
管理
的含义、特点与意义。
答:
简述目标管理的含义、特点与意义。 【目标管理的含义】: 经典
管理理论
对目标管理MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”...
管理学
形成的阶段划分
答:
管理学
形成划分为三个阶段。一、工厂管理(古典管理阶段):工厂
管理理论
基于科学管理, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。科学管理以经济人为对象, 遵循效率至上的原则, 强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理, 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。二、组织管理(当代...
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