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简述处理冲突的方法
简述冲突
对组织发展的意义
答:
(4)背景差异型冲突。是指冲突双方或多方由于个性、立场、价值观、教育程度等方面的差异而导致的冲突。这种冲突在日常生活中也是较常见的,这需要管理者能够全面把握,在“异中求同”,寻求
冲突的解决
。(5)实质型冲突。是指冲突的双方或多方由于规章制度、职责任务、
方法
、程序、工作的分配等问题而引发的冲突。这种实质...
请
简述
TRIZ的核心思想和解题模式。
答:
首先,无论是一个简单产品还是复杂的技术系统,其核心技术的发展都是遵循着客观的规律发展演变的,即具有客观的进化规律和模式;其次,各种技术难题和矛盾的不断
解决
是推动这种进化过程的动力;第三,技术系统发展的理想状态是用最少的资源实现最大效益的功能。TRIZ
方法
(1)TRIZ是发明问题解决启发式方法...
简述
群体
冲突
产生的原因
答:
2. 资源的有限性、需求的多样性和无限性,以及由此引发的资源争夺,是群体冲突形成的关键因素。3. 群体冲突表现为群体间的敌意和相互干扰,这种干扰可能会阻碍组织的正常运作。然而,如果控制在一定程度和关键事件上,它也能使组织更有效运行。4. 解决群体冲突的策略多种多样,主要区别在于
处理冲突的
公开...
简述
大学生的情绪特点?
答:
克服焦虑
的方法
主要有:首先了解大学生焦虑后面深层次的潜在
冲突
,在此基础上给予支持性的专业心理辅导。 (二)抑郁 抑郁症状不单指各种感觉,还指情绪、认知与行为特征。抑郁最明显的症状是压抑的心情,表现为仿佛掉入了一个无底洞或黑洞之中,正被淹没或窒息。其他感觉包括容易发火,感到愤怒或负罪感。抑郁常常伴随着焦虑...
车间主任面试技巧分析
答:
90、 盈亏原因追踪及
处理方法
篇二:车间主任面谈问题(面试表反面) 请您回答以下问题 谈谈您加入本公司后,将如何开展车间主任工作,怎么做好。 你的朋友评价你的长处和短处是什么? 你感觉最有成就的事情是什么?你有信心做好此岗位吗? 你未来5年的职业规划是什么? 你能够胜任此工作的条件有哪些? 谈谈您到嘉百利...
简述
情境模拟法的分类及特点。(P79)(10分)
答:
其中,语言表达能力测试侧重于考查语言表达能力,包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等;组织能力测试侧重于考查协调能力,如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等;事务处理能力测试侧重于考查事务处理能力,如公文处理能力测试、
冲突处理
能力测试、行政工作处理能力...
请
简述
适用外国法错误的补救
方法
。
答:
,不能作为法律审上诉的理由上诉;第二,在采用特殊程序查明外国法内容的国家,最高法院不能以“法律审”
方式
作为撤销错误适用外国法判决的理由。(3) 采用签订司法互助协定方式避免适用外国法错误的趋势 为了避免适用外国法错误,许多国家主张通过签订司法互助协定来
解决
这方面的问题。
简述
家庭功能及其评估要点?
答:
3. 角色扮演:评估家庭成员在家庭中的角色及其扮演是否符合预期,包括角色界定、角色互动和角色扮演是否顺利。4. 情感支持:考查家庭成员间的情感联系,是否能够互相提供情感上的支持和关心,以及是否能够理解和支持彼此的感受需求。5. 协调和问题
解决
:评估家庭成员
处理
内部
冲突
和解决问题
的方法
,包括他们是否...
简述
组织
冲突的
五个阶段
答:
第二阶段:可觉察的冲突,一个或更多的团队感觉到所处环境中并存的不相容性与相互依赖性。第三阶段:可感知的冲突,通过关注冲突问题,设计冲突管理策略,冲突各方开始使个人感受到冲突。第四阶段:冲突外化,冲突通过传播发生。
解决冲突的
各种策略手段的运用,会导致互动紧张期与缓和期的交替。第五阶段:...
什么是rfid防碰撞机制?
简述
常用的防碰撞
方法
及其原理。
答:
读写器需要选出特定的一张卡片进行读或写操作,这就是标签防碰撞。\x0d\x0a\x0d\x0a防碰撞机制是RFID技术中特有的问题。在接触式IC卡的操作中是不存在
冲突的
,因为接触式智能卡的读写器有一个专门的卡座,而且一个卡座只能插一张卡片,不存在读写器同时面对两张以上卡片的问题。常见的非接触...
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