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简述合同的内型
简述合同的
写作结构及正文主要条款
答:
不同
类型合同
,其结构是不一样的,而合同正文的主要条款包括当事人的姓名或者名称和住所;标的;数量;质量等。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,
合同的
内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行...
简述
商务
合同的
特征
答:
您好,商务合同是谈判各方在紧急合作和贸易交往中,为了实现各自的经济目标,明确相互之间的权利义务关系,通过协商一致而共同订立的协议。商务
合同的
基本特点包括:第一、遵循法律依据。商务合同的签订是一种经济、法律行为,在合同中既规定了当事人可以依法享有的权利,又确定了当事人应该履行的义务和责任...
简述
承揽
合同的
特征有什么
答:
法律分析:1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的
合同的
不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以...
简述合同的
写作结构
答:
合同是平等民事主体之间为设立、变更、终止民事法律关系的口头或书面协议。现实生活中,口头协议大量经常使用,但对于重大权利与义务关系的协议,采用书面协议形式。
合同的
写作结构及正文主要条款,指的是合同的内容。合同的内容本质上是当事人的权利与义务,在形式上就表现为合同的条条款款。合同 合同的内容...
简述合同的
必要条款有哪些
答:
解决争议的方法条款则提供了在合同纠纷发生时的解决路径,比如协商、调解、仲裁或诉讼等,有助于高效、公正地解决争议。综上所述,这些必要条款共同构成了
合同的
基本框架,确保了合同的完整性、明确性和可执行性。在实际操作中,根据
合同类型
的不同,还可能需要添加其他特定条款以满足双方的具体需求。
什么是劳动
合同
?
简述
劳动合同签订的基本原则。
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动
合同的
内容包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、报酬、纪律、终止条件以及违约责任等。订立和变更劳动合同应遵循自愿、平等、合法的原则,不得违反法律法规。劳动合同的订立必须遵守以下原则:1. 合法原则:劳动合同的当事人双方...
简述
劳动
合同
与就业协议的区别
答:
2.内容的区别 就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生,并且列入派遣计划当中,是学校派遣毕业生档案、户口和其它材料的主要依据。劳动
合同的
内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容...
简述
FIDIC
合同的
主要特点。
答:
【答案】:(1)承包的工作范围 业主招标时发包的工作范围为建设一揽子发包,
合同
约定的承包工作内容包括设计、设备采购、施工、物资供应、安装、调试、保修等。如果业主将部分的设计、设备采购委托给其他承包商,则属于指定分包商的性质,仍由承包商负责协调管理。(2)业主对项目建设的意图 作为招标文件组成...
简述
劳动
合同的
基本内容
答:
劳动
合同的
基本内容包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等。首先,劳动合同的期限是指合同的有效时间,包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的合同。这一规定为劳动者和用人单位提供了一个明确的时间框架,保障了双方的权益。其次,工作...
简述
集体
合同的
意义及订立集体合同应遵循的原则。
答:
【答案】:(1)集体
合同的
意义如下:1)订立集体合同有利于协调劳动关系。2)加强企业的民主管理。3)维护职工合法权益。4)弥补劳动法律法规的不足。(2)订立集体合同应遵循的原则如下:1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2)相互尊重,平等协商。3)诚实守信,公平合作。4)兼顾双方合法权益。...
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