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简述双因素理论的例子
考前小练:自考工商管理专科《现代管理学》试题
答:
14.根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导 类型是 A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系 15.按照
双因素理论的
观点,下列属于激励因素的是 A.工资收入 B.安全状况 C.生活条件 D.工作具有挑战性 16.根据期望理论的观点,人们...
简述
行为科学中主要的“激励动机学说”??知道者速回~~!!
答:
“激励动机学说”主要包括:①内容型激励理论(从人的需要出发) 属于这一
理论的
主要有马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的
双因素理论
和麦克利兰的成就需要理论。 ②过程型激励理论(从需要未满足这一过程出发)。 属于这一理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。 浙江博客网H③状态...
作为一个公司的管理者,我应该进修哪方面?
答:
第三种是
双因素理论
,双因素组成部分有两种:一种是内在因素,包括工作富有成就感,工作中的信任和赞赏,工作本身挑战和兴趣,工作职务的责任感,工作的发展前景,个人升迁机会等。一种是保健因素,包括企业政策与行政管理,技术监督系统,工资待遇,人际关系,工作环境或条件,工作安全感。第四种是期望理论,是以三个因素反映需要...
心愿的实现意味着什么哈代?
答:
这些都是我们的欲望,正是这些欲望驱使着我们不断前进、决定了我们生活的方式。关于欲望有很多宗教、思想、教派、专家都有解释,例如佛家认为人因为七情六欲所以有三千烦恼丝,要剔除掉,要清心寡欲方能到达极乐世界。经济学派里也有关于欲望比较著名的理论,如
双因素理论
、马斯洛需求层次理论、成就激励理论等...
个性化服务基础条件?
答:
李炳武(2005),从管理学和营销学两方面提出推行个性化服务的理论依据。在管理学上,采用赫兹伯格的
双因素理论
,将激发顾客消费的动机因素分为两类, 一类是“避免不满意”的因素, 称为保健因素; 另一类是“赢得满意”的因素, 称为魅力因素。标准化的服务是必要因素,个性化服务是魅力因素,使客人享受到“专门为我提供的...
为什么要对相关系数进行显著性检验?
答:
进行显著性检验是为了消除Ⅰ类错误和Ⅱ类错误。确定两个变量相关之后,两个变量之间的相关是否是因为偶然
因素
产生的,如果是因为抽样造成的,就没有必要去探究,如果不是因为机遇造成的,就说明其背后存在一个系统的因素,即必然性,这个时候我们就有必要去深究其显著性。通常情况下,α水平属于第一类错误...
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